مدرسين تربويين جميع التخصصات والخبرات

مدرسة الرواد الحديثة الخاصة
(تمهيدي – رياض أطفال – ابتدائي – إعدادي)
بنها – طريق كلية التجارة – كفر سعد - أمام المدينة الجامعية
صندوق بريد 100 – الرمز البريدي 13111 بنها
www.alrowadsch.com

إعلان
شغل وظائف لعام 2016-2017
(بنين وبنات)
تعلن مدرسة الرواد الحديثة الخاصة عن حاجتها لشغل وظائف للعام الدراسي 2011-2012 من التخصصات التالية :
1 – موجهين تربويين ورؤساء أقسام ومدرسين أوائل من ذوي الخبرات الطويلة (من 12 – 25 سنة) في تخصصات اللغة العربية واللغة الانجليزية والرياضيات شرط الحصول علي درجة جامعية في التخصص ويفضل الحاصلون علي دراسات عليا ودورات تدريبية وإجادة الحاسب الآلي واللغة الانجليزية .
2 – مدرسين خبرات للمرحلتين الإعدادية والابتدائية في جميع التخصصات (اللغة العربية واللغة الانجليزية واللغة الفرنسية واللغة الألمانية والرياضيات والعلوم والدراسات الاجتماعية والحاسب الآلي والتربية الفنية والاقتصاد المنزلي والتربية الرياضية والتربية الموسيقية) شرط الحصول علي درجة جامعية في التخصص ويفضل الحاصلون علي دراسات عليا .
3 – مدرسين حديثي التخرج (تحت التمرين) من جميع التخصصات شرط الحصول علي درجة جامعية في التخصص بتقدير ممتاز أو جيد جدا علي الأقل أو الحصول علي دبلوم دراسات عليا .
4 – مدرسات رياض أطفال من ذوي الخبرة من خريجات كليات وأقسام الطفولة ورياض الأطفال وتربية وعلم نفس شرط الحصول علي درجة جامعية ويفضل الحاصلات علي دراسات عليا 5 – مدرسات رياض أطفال (تحت التمرين) من خريجات كليات وأقسام الطفول ورياض الأطفال وتربية وعلم نفس شرط الحصول علي درجة جامعية ويفضل الحاصلات علي دراسات عليا .
6 – أخصائيين من جميع التخصصات (اجتماعيين – وسائط متعددة – صيانة حاسب – معامل – صحافة وإعلام وإذاعة – مكتبات – مصممين – إدارة مواقع الكترونية) شرط الحصول علي بكالوريوس في التخصص وخبرة عملية موثقة .
7 – أخصائيين ماليين وإداريين وشئون طلبة وأمناء مخازن وعهد من ذوي الخبرات في التربية والتعليم أو المدارس الخاصة أو الأعمال النظيرة وإلمام كامل بمجموعة السجلات والدفاتر المالية والادارية والدورات المستندية شرط الحصول علي درجة جامعية (تجارة – حقوق – أداب – نظم معلومات)
8 – أفراد أمن وحراسة من الحاصلين علي مؤهلات جامعية أو متوسطة شرط أداء الخدمة العسكرية والموافقة علي العمل بنظام المناوبات والمبيت .
9 – عمال خدمات معاونة من الحاصلين علي مؤهلات متوسطة
10 – سائقين درجة أولي وثانية مهنية (متفرغين) من الحاصلين علي مؤهلات جامعية أو متوسطة
ويشترط في جميع المتقدمين الشروط التالية :
1 – حسن السير والسلوك 2 – حسن المظهر
3 – اللباقة والأسلوب الراقي في الحوار والحديث 4 – مثقف ومطلع ومتحدث لبق
5 – القدرة علي أداء العمل المهني والخدمة عن رغبة وصدق وبحرفية عالية والقدرة الفائقة علي التعامل مع الأطفال بكل رقي وعطف ومعاونة .
6 – التربويين من الموهوبين في التدريس والالقاء والأنشطة ولديه رغبة في المشاركة في تربية جيل من الرواد والمبدعين ورعاية المواهب .
7 – أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها بالنسبة للذكور عدا الأمن يشترط أدائها .
8 – الأفضلية للحاصلين علي دراسات عليا وشهاد رخصة الحاسب الآلي وإجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة للجامعين .
مواعيد تقديم الطلبات :
1 – تقدم الطلبات علي النموذج المرفق وترسل بالبريد العادي علي صندوق البريد أو تسلم لإدارة شئون الموظفين بالمدرسة ، وترفق سيرة ذاتية تفصيلية بجميع البيانات والمؤهلات العلمية والعملية والخبرات السابقة وكيفية الاتصال به وعنوانه وأرقام هواتفه وصور من المؤهلات وتحقيق الشخصية وشهادة الميلاد علما بأن الطلبات وصور المستندات غير قابلة للرد .
2 - يستمر قبول الطلبات حتي 30 يونية 2011
3 – يبدأ اختبار المتقدمين المتسوفين للشروط خلال شهر يوليو 2011 (تحريري – شفهي – عملي – مقابلة شخصية) في مادة التخصص والمعلومات العامة وسوف يتم الاتصال هاتفيا لتحديد موعد الاختبار .
4 – ينضم من يقع عليهم الاختيار إلي دورة تدريبية خلال شهر أغسطس 2011 تنظمها المدرسة ، ويجهز خلالها مسوغات التعيين وصحيفة الحالة الجنائية والموقف من التجنيد .
5 – يتم التعيين في 1/9/2011 لمن يقع عليه الاختيار وأدي جميع الاختبارات والمقابلات بنجاح وحضر الدورة التدريبية واستوفي مسوغات تعيينه .
6 – تقديم إقرار بعدم جواز ترك العمل أو الغياب أثناء العام الدراسي (إلا لسبب المرض المثبت بتقرير طبي رسمي) وفقا للنموذج المرفق .
المزايا التي توفرها الرواد لمنسوبيها لتحقيق الاستقرار الوظيفي :
1 – التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين فور تمضية فترة الاختبار بنجاح .
2 – تحقيق الاستقرار الوظيفي وفتح مجالات الترقي لأعلي المناصب والوظائف والدرجات علي أساس الجدارة والمهارة والجدية في العمل والالتزام بأداء الواجبات .
3 – اتاحة الفرصة للممتازين الذين يتمتعوا بروح القيادة والقدرة علي الضبط والربط والسيطرة لتولي المناصب القيادية دون شرط مدد الخبرة والاستعانة بهم في جميع المواقع التعليمية الأخري التابعة للرواد
4 – بيئة تربوية محترمة تعتبر المعلم مربي للاجيال وقيمة إنسانية عليا له كل الاحترام والتوقير من الجميع
5 – تربية كوادر وقيادات بإضافة خبرات الرواد لمن ينضم إليها ضمن فريق العمل تؤهلة لمناصب عليا وهامة في مواقع مختلفة .
6 – الالتزام بالقوانين السارية للعاملين والتأمينات الاجتماعية والتعليم والعمل والعمال وغيرها .
5 – مرتبات وعلاوات مجزية بداية التعيين قابلة للزيادة السنوية علي النحو التالي:
- 750 جنية مكافأة شاملة للموجه في العام الأول
- 650 جنية مكافأة شاملة لرئيس القسم في العام الأول
- 550 جنية مكافأة شاملة للمدرس الأول في العام الأول
- 400 جنية مكافأة شاملة للمدرس تحت التمرين في العام الأول
- 50 - 100جنية علاوة تميز سنوية للممتازين في الأداء المهني والنتائج وللحاصلين حسب تقرير تقييم الأداء السنوي .
- يجوز النظر في منح علاوات للخبرة والجدارة والتميز في الأداء لذوي الخبرات العالية
- علاوة اجتماعية سنوية بعد مضي العام الأول
- علاوة دورية سنوية وفقا للقانون بعد مضي العام الأول
- مكافآت تشجيعية في المناسبات أثناء العام الدراسي تصل إلي شهرين من المرتب الأساسي لمن يجتاز فترة الاختبار
- منح خصم قدرة 25% من المصروفات المدرسية لأبناء العاملين بالرواد
- دورات تدريبية في مجالات تربوية والحاسب الآلي واللغات
- رحلات ومصايف للعاملين ومجاملات في المناسبات الاجتماعية
- بيئة تربوية وتعليمية وإجتماعية محترمة من أهدافها احترام وتوقير المعلم كمربي للاجيال وكقيمة إنسانية عليا لها كل الاحترام والتوقير من الجميع ، ويتولي المعلم في الرواد بتربية وتعليم أبناء المثقفين من الطبقات الراقية في المجتمع .
5 – تعميق مفهوم أن مهنة المعلم من أرقي وأهم المهن الإنسانية علي الاطلاق لأنه مربي الإجيال وليست وظيفة أو عمل مقابل أجر فحسب .

من قيم وتقاليد الرواد :
1 – النظافة والنظام والانضباط .. كلها قيم عليا تحافظ عليها الرواد ويلتزم بها الجميع المعلم والطالب وكل من يعمل بالرواد ومؤداها قيام كل من يعمل في الرواد بواجباته والالتزام بالمواعيد والجدية والانضباط وتنفيذ برامج العمل كاملة .
2 – منع الدروس الخصوصية علي المعلم لتلاميذ الرواد ، ومن يخالف ذلك يفصل من الرواد مع إصدار شهادة بعدم صلاحيته للتدريس ومنع الدروس الخصوصية علي تلاميذ وطلبة الرواد .
3 – الجدارة والكفاءة واحترام المهنة وتقاليدها هي وحدها جواز المرور للرواد ، وسبب الاستمرار في العمل والترقي والعلاوات والمكافآت .
4 – التواصل بين القيادات الإدارية والتعليمية والتربوية في لقاءات أسبوعية هدفها الحوار والنقاش لمشكلات العمل ووضع حلول لها والتلقين المستمر بهدف تلافي الاخطاء وتنمية الخبرات والارتفاع بها للوصول بمعلم راق قادر علي إدارة العملية التعليمية والتربوية برقي ومهنية وحرفية عالية .
من يجد في نفسه الجدارة والكفاءة يتقدم إلي إدارة مدرسة الرواد الحديثة الخاصة (بنها - كفر سعد – أمام المدينة الجامعية) أو بالبريد العادي علي صندوق بريد رقم 100 الرمز البريدي 13111 بنها بطلب التوظيف وفق النموذج المرافق مرفقا به صور الوثائق والمستندات الثبوتية (غير قابلة للرد) .
www.alrowadsch.com

مدرسة الرواد الحديثة الخاصة
طلب توظيف
الاسم / تاريخ ومحل الميلاد /
المؤهل /
الدراسات العليا /
الدورات التدريبية/

الخبرات العملية/

الوظيفة المراد الالتحاق بها/
محل الاقامة/
الهواتف/
إقرار
أقر بصحة البيانات عاليه والتزم بعدم ترك العمل أو الاستقالة أو الغياب أثناء الدراسة وأثناء العام الدراسي من مدرسة الرواد الحديثة الخاصة (إلا لعذر المرض المثبت بتقرير طبي رسمي) والتزم بتقاليدها ونظامها والحفاظ علي أداب مهنتي ووقارها والقيام بواجباتي علي أكمل وجه والحفاظ علي أمن وسلامة التلاميذ وحمايتهم والتعامل معهم بأسلوب تربوي راقي والتزم بعدم توقيع أي عقاب بدني أو معنوي علي التلاميذ إلا من خلال إدارة المدرسة كما ألتزم بالمحافظة علي الأدوات والمهمات والخامات التي تصرف لي واستخدمها فيما خصصت له .
وفي حالة مخالفتي لأي مما جاء بعاليه أكون ملتزما بتعويض المدرسة تعويضا ماديا (لا رقابة للقضاء عليه) يعادل راتب وبدلات سنة مع حق الرواد في الرجوع علي بأي تعويضات أخري عن أي أضرار معنوية أخري تلحق بها . ويسري هذا الاقرار فور استلامي العمل بمدرسة الرواد الحديثة بدءا من العام الدراسي 2011/2012 وطوال فترة عملي بها .
وهذا إقرار مني بذلك ،،،
الاسم /
التوقيع /
التاريخ /