ROLE AND RESPONSIBILITIES
• Sourcing of candidates for open vacancies.
• Payroll Management including attendance, period of leaves etc.
• Employee database management as per the Labor Law requirement.
• Coordination with Social insurance and other government agencies.
• Preparing KPI for current employees and reviewing them on monthly basis.
QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS
Degree in Human resource management (HRM).
Experience
Relevant HR Experience – 1-2 years
PREFERRED SKILLS
Good Spoken & Written English
Good Hands on MS Office
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
عفوا، تم إخفاء عرض الايميل لهذه الوظيفة حيث أنه قد مر أكثر من 30 يوما منذ نشر هذا الاعلان وقد تم ارشفته، يمكنك العودة الى الصفحة الرئيسية بالضغط على الرابط بالاعلى لمشاهدة احدث الوظائف المنشورة يوميا.
نسخة للطباعة 
ابلغ عن اعلان مخالف