strategic planning

الوصف الوظيفي

الهدف العام : التعامل مع الخطة السنوية ووحدات الاعمال ومؤشرات الاداء والتقارير بالاضافة الى الهيكل التنظيمي .

شرط اساسي خبرة بالعمل على سيستيم ساب
المهام والواجبات :

1. يساعد المسؤول المباشر في وضع خطط العمل للمشاريع ويشارك في تنفيذها.

2. يقوم بتجميع وتحليل البيانات والمعلومات بناء على تكليف من رئيسه المباشر.

3. يساعد في إعداد التقارير والدراسات حسب خطة العمل المعتمدة.

4. يساعد الإدارات والأقسام المختلفة بالدار لتزويد إدارة التخطيط والتطوير بالتقارير الدورية أو الطارئة.

5. المساعدة في وضع وتصميم الهياكل التنظيمية لكافة الإدارات والأقسام بالدار مع تحديد اختصاصاتها وتوصيف الوظائف الخاصة بها ووضع جدول الصلاحيات لكل مدراء الدار بالتنسيق مع مدير التخطيط والتطوير .

6. المساعدة في وضع السياسات والإجراءات اللازمة لسير العمل بالكفاءة المطلوبة.

7. يتأكد من توفير أدلة موثقة لسياسات وإجراءات العمل والتأكد من الالتزام بها وتطويرها باستمرار لمواكبة التغيرات والتطورات في قطاع الإعلام.

8. يعمل على توفير دليل شامل للتنظيم الإداري يوضح الهيكل التنظيمية والاختصاصات العامة لكافة الإدارات والأقسام والوصف الوظيفي لكافة الوظائف وجداول الصلاحيات الإدارية والمالية والفنية لتوضيح الواجبات والمسؤوليات لموظفي الدار لتحسين الأداء والإنتاجية وتطويره وفقاً للتغيرات المستقبلية.
المهارات

حاصل على شهادة البكالوريوس في الادارة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التخطيط والتطوير الاداري .