أخصائي شئون عاملين

(1) المساعدة فى عملية إستقطاب العمالة للتعيين
(2) إستلام طلبات التوظيف المعتمدة
(3) إستلام مسوغات التعيين كاملة وإستيفاء عقد العمل , س1 , وإقرار إستلام العمل , وحفظ كل ما سبق فى ملف الخدمة , وإستيفاء كعب العمل وإعادته للمكتب الصادر منه
(4) إجراء توعية بنظام العمل بالشركة للمعينيين الجدد , ومتابعة عملية إستلام العمل بالقسم أو الإدارة المرشحين لها
(5) إجراء عملية تسجيل بصمة الحضور والإنصراف وتسجيل العاملين الجدد على برنامج الأجور وعمل متابعة يومية لدفاتر الحضور والإنصراف اليدوية بالأقسام وكذا على ساعة البصمة
(6) متابعة مؤثرات الحضور والإنصراف من غياب وإنذارات وتسجيلها على البرنامج
(7) إعداد كشوف الأجور الشهرية وأى إستحقاقات أخرى
(8) إجراء التحقيقات مع العاملين المخالفين وعرضها وإعتمادها وتسجيلها على البرنامج وحفظ التحقيقات
(9) إعداد وإستيفاء تقارير فترة الأختبار وإعتمادها من مدير الموارد البشرية , وتسليمها للإدارات المعنية لإستكمالها وإعتمادها من عضو مجلس الإدارة المختص وإستكمال ما يلزم سواء بالحفظ فى ملف الخدمة فى حالة إجتيازه أو إنهاء خدمته فى حالة عدم إجتيازه
(10) متابعة إصدار كارت الفيزا للعاملين الجدد , وإلغاؤه لمنتهى الخدمة
(11) إعداد وإستيفاء تقارير تقييم الأداء السنوى أو ما يلزمها من إجراءات
(12) حصر اموال الجزاءات المستقطعة من العاملين كل 6 شهور ( من 1/1 إلى 30/6 , من 1/7 إلى 31/12 ) لتسديدها إلى الجهات المقررة وبالنسب المقررة حسب قانون العمل السارى
(13) إعداد كشوف العلاوات السنوية
(14) إستيفاء إجراءات منتهى الخدمة من ( إستقاله , إخطارات إنقطاع , إخلاء طرف , تسوية مستحقات , تسليم مسوغات التعيين و إصدار شهادات الخبرة ,,,, وخلافه )
(15) ما يكلف به من أعمال أخرى .