مدير شؤون موظفين

الوصف الوظيفي
التدريب والتطوير للموظفين، تقييم الموظفين،

الترقيات، مسؤولة عن المرتبات والأجور، المزايا العينية للموظفين، مسؤولة عن الخلافات في العمل،

التعامل مع فرق العمل، والتخطيط والتوجيه والقيادة.

- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقد العمل )

- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين

- متابعة رواتب الموظفين

- اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين

- حل جميع المشاكل المتعلق بالموظفين من تاخير الراواتب والحصور والانصراف الشهري

- اعداد الخاطابات الخاصة بالموظفين

متابعة الحضور والانصراف والانضباط الوظيفي

اصدار كشف المرتبات والاجور

حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً.

التامين الطبي

قيد السلف على الموظفين

متابعة وتنظيم الاجازات السنوية و مباشرتهم

تجديد اقامات الموظفين بالنسبة للعمالة الاجنبية في دول الخليج

تسوية مستحقات الموظفين

Staff training and development, employee evaluation,

Promotions, responsible for salaries and wages, benefits in kind to employees, responsible for disputes at work,

Team handling, planning, direction and leadership.

- Follow up the recruitment process for new employees (preparing the work contract)

Follow-up vacations and directives for employees

- Follow up on employees’ salaries

Preparing final clearances and certificates of experience for employees

Solve all the problems related to employees, such as delays in salaries, restrictions and monthly leave

Preparing letters for employees

Follow-up of attendance, departure and job discipline

Issuing a payroll and wages statement

Save files on paper and electronically.

Medical Insurance

Recording advances to employees

Follow up and organize annual vacations and direct them

Renewal of employee residency for foreign workers in the Gulf countries

Employee entitlements settlement

المهارات
استكمال اجراءات التوظيف واجراءات انهاء خدمات الموظفين

طباعة الخطابات التي تخص الموارد البشرية

عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل.

تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة.

صياغة النماذج و التقارير المختلفة.

تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.

تنظيم دورات تدريبية.

تقييم أداء الموظفين.

شؤون العاملين من رواتب و أجور و إجازات و أوقات دوام و مكافآت و اقتطاعات.

مهارات عالية في اللغة الانجليزيه قراءه وكتابه

Complete recruitment procedures and employee termination procedures

Print letters related to human resources

Job structure and job description work.

Organizing work contracts in coordination with the company’s management and lawyer.

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة تبوك, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة; الأجهزة المنزلية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 25 الحد الأقصى: 40

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مدير-شؤون-موظفين-4277006/