اخصائي موارد بشرية

1)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين. 2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار. 6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة.8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي.10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة.11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات.12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات.13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب للمؤسسة.14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة.