|
||||||||||||||||||
• المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية. • الاحتفاظ بنسخ مطبوعة ورقمية من سجلات الموظفين وتحديثها. • عمل الخطابات اللازمة للموظفين أو الجهات الأخرى. • المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين ، وإجراء فحوص مرجعية وإنهاء إجراءات التوظيف. • مراقبة الحضور والإنصراف. • مراقبة وإدارة سكن العمال. • جدولة الاجتماعات والمقابلات وأعمال الموارد البشرية. • دعم المهام المسندة الأخرى. • القيام بإجراءات العلاقات الحكومية وفق الإطار المرسوم من قبل الإدارة. • إجراء الحجوزات مثل حجوزات الطيران والفنادق وما إلى ذلك. • القيام بإجراءات الفحص والتأمين الطبي وفق الإطار المرسوم من قبل الإدارة. |
||||||||||||||||||