الوصف الوظيفي
Forming and maintainingally, such as sick and maternity leave
preparing and amending where necessary HR documents, i.e. employment contracts and recruitment guides Reviewing renewing company policies and legal compliance-communicating with external partners reporting regularly on HR metrics, such as company turnover
Being the first point of contact for employees on any HR-related queriesAssisting with payroll by providing the department with relevant employee information, i.e. holiday and sick days takenHelping with various arrangements internally, from travel to processing expenses employee records
updating databases intern
المهارات
MS office
Fluent in English
good knowledge of all government platforms
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المطاعم وخدمات الطعام
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 1
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
Printable Page 
Report Advertisement