الوصف الوظيفي
توضيح وشرح وتفسير سياسة الموارد البشرية في الشركات لجميع العاملين.
العمل على انهاء متطلبات العاملين اليومية ( خطابات – الاجازات السنوية – تسوية مستحقات الاجازات – تصفية مستحقات نهاية الخدمة – مقابلة نهاية الخدمة - شهادات الخدمة – متابعة تذاكر الطيران - التأمين الصحي – تحديث بيانات التأمينات الاجتماعية – تقييم اداء العاملين – تجديد العقود – القرارات الإدارية – إصابات العمل - تسجيل العاملين في برنامج الحضور والانصراف – تعريف العاملين على نظام الحضور والانصراف وكيفية عملها – متابعة اصدار الاقامات - متابعة تجديد الاقامات – نقل الكفالات – الإضافات – تأشيرات السفر – تعديل المهنة – تعديل الاسم – عمل مقارنات للرواتب - بدلات السكن – بدلات التذاكر – طلبات السلف – عمل إجراءات اخلاء طرف الموظفين لدى الإدارة) .
متابعة طلبات التوظيف مع إدارات الشركات.
الاشراف على تدريب الموظفين الجدد وتقييماتهم مع الإدارات الأخرى.
عمل التقارير الأسبوعية والشهرية وارسالها للإدارة.
متابعة وتحديث عقود الموظفين.
تجهيز وتحديث ملفات الموظفين.
إعداد الرواتب.
إعداد التصفيات الخاصة بالإجازات.
إعداد التصفيات الخاصة بنهاية الخدمة.
العمل على تحديث معلومات الموظفين عن طريق نظام ناما سوفت.
المهارات
أن يكون ملم باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
اجادة العمل على برامج Microsoft.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة إنتاج الأغذية والمشروبات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
الجنس ذكر
الشهادة دبلوم
Printable Page 
Report Advertisement