|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي 2. يعد ويطور الهيكل التنظيمـي للشركة موضـحاً الإدارات والعلاقة فيما بينـها وتوزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل. 3. يحلل ويوصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة ويحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمـي المناسب ومدة ونوع الـخبـرة المطلوبة. 4. يستخدم الأساليب الإحصائية المتبعة للتنبؤ بالموارد البشرية كالأساليب الكمية والأساليب المعتمدة علـى تقدير جهد العمل ومقابلة الطلب بالعرض ومعالـجة الفائض بالعـجز وتحديد الاحتياجات النوعية من العمالة. 5 -المساهمة في وضع وتعديل واقتراح تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية . المهارات تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/٠دÙر-Ù Ùارد-بشرÙØ©-4527822/?from_job_search=/ar/jobs/?filters%5Bjb_gender_int%5D%5B0%5D=1&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B0%5D=ae&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B1%5D=kw&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B2%5D=qa&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B3%5D=sa&jobId=4527535&page=2 |
||||||||||||||||||