مدير إدارة المراجعة الداخلية

الوصف الوظيفي
المهام الرئيسية:

الإشراف على إدارة المراجعة الداخلية للتحقق من صحة تطبيق سياسات و أنظمة و إجراءات العمليات المالية و الإدارية المتبعة في كافة إدارات و فروع المجموعة ، والتأكد من فعاليتها و صحتها و أنها تتم من خلال نظام رقابة داخلية تضمن المحافظة على موجودات المجموعة وحقوقها و إطلاع لجنة المراجعة على نتائج أعمال المراجعة.

الواجبات والمسؤوليات:

تحضير السياسات و الإجراءات الخاصة بأنشطة المراجعة الداخلية بما يتوافق مع المعايير الدولية للمراجعة الداخلية و إدارة الأعمال الفنية والادارية الخاصة بها.
تطوير دليل للمراجعة الداخلية يحتوي على سياسات و إجراءات المراجعة الداخلية و الممارسات الرائدة في هذا المجال للتأكد من كفاءة و كفاية استخدام موارد المراجعة الداخلية بما يتوافق مع توجهات مجلس الإدارة.
الإشراف على تطوير و تطبيق سياسات و إجراءات المراجعة الداخلية.
الإشراف على تقييم الضوابط الرقابية الداخلية و كفاءتها في حماية أصول المجموعة و إدارة مخاطرها.
الإشراف على تقييم إجراءات العمل و التأكد من كفاءة و فعالية الإجراءات.
الإشراف على تقييم النظام المحاسبي للمجموعة للتأكد من كفاءة و جودة النظام المطبق.
وضع خطة المراجعة الداخلية السنوية.
التنسيق بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي فيما يتعلق بنتائج التقييم ونقاط الضعف التي تحتاج إلى معالجة، ومناقشة الحلول الممكن اتخاذها، وتوضيح أثرها على كفاءة وفاعلية استثمارات المجموعة.
التأكد من قدرة الأنظمة الإلكترونية المستخدمة على توفير مقومات الرقابة الداخلية، واقتراح أية تعديلات من شأنها تقوية الرقابة الداخلية مع عدم التأثير على الكفاءة في تنفيذ العمليات.
تدقيق درجة الالتزام بالميزانية السنوية في بنود المصروفات المخصصة لكل مشروع، وقياس الانحرافات الإيجابية والسلبية في مختلف أبواب وبنود الميزانية، والوقوف على أسبابها ومناقشتها مع الإدارات المعنية، والرئيس التنفيذي.
عرض ومناقشة ملاحظات المراجعة الداخلية مع مجلس الإدارة، واقتراح التعليمات التصحيحية للإدارة المعنية ضمن إطار السياسات والإجراءات والصلاحيات المعتمدة من مجلس الإدارة.
بناء آلية لمراقبة أعمال المشاريع والاستثمارات في المجموعة.
تحضير خطط عمل المراقبة الدورية لإدارات المشاريع، والرفع عنها إلى لجنة الرقابة الداخلية للنظر فيها.
قياس أداء المشاريع والاستثمارات ومقارنتها مع معايير قياس الأداء المحددة مسبقاً والتقرير عنها للّجنة الرقابة الداخلية.
قياس مدى التزام إدارات المجموعة بالسياسات والإجراءات، وتقديم اقتراحات لتعديل السياسات والإجراءات المتبعة لتطوير الأداء العام للمجموعة.
المشاركة في إعداد سياسات وإجراءات العمل لمختلف الإدارات والأقسام في المجموعة بهدف ضمان وجود إجراءات ضبط داخلية من شأنها الحفاظ على موارد المجموعة.
التأكد من إعداد برامج المراجعة الداخلية التي من شأنها التأكيد على التزام الإدارات بالأنظمة والسياسات والقواعد المعتمدة في مجال عملهم.
توزيع العمل (برامج المراجعة الداخلية) على موظفي المراجعة الداخلية بما يضمن تغطية مناسبة لجميع أنشطة المجموعة الإدارية والمالية وفق أهميتها النسبية.
الإشراف على تدقيق الحركات المالية من إيرادات ومصاريف، والتأكد من اكتمال المستندات المؤيدة لها، وأنها تمت وفق الإجراءات وجداول الصلاحيات المعتمدة.
الإشراف على تدقيق عمليات الاستثمار بأنواعها عند الشراء والبيع وتحويل الدفعات وقبض الأرباح الموزعة، والتأكد من اكتمال المستندات الثبوتية لذلك.
التحقق من صحة وسلامة تطبيق أحكام الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات التي تحكم وتنظم عمليات تسوية وصرف الدفعات المالية الخاصة بالمشاريع وغيرها من مصروفات المجموعة.
التأكد من تدقيق التوقيعات على العقود والمستندات والتأكد من التزامها بجدول الصلاحيات المعتمد.
عقد الاجتماعات واللقاءات الدورية مع مدراء الإدارات ومسؤولي الأقسام، ومناقشة خطوات وإجراءات العمل وما تسفر عنه عمليات التدقيق من ملاحظات.
التأكد من قدرة الأنظمة المالية المحوسبة على توفير مقومات المراجعة الداخلية، واقتراح أية تعديلات من شأنها تقوية الرقابة الداخلية مع عدم التأثير على الكفاءة في العمليات.
إعداد التقارير الدورية عن درجة التزام الإدارات بالسياسات والقواعد الموضوعة، ونتائج عملية التدقيق، ورفعها ومناقشتها مع الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
مراجعة القوائم المالية الختامية والتي تشمل الميزانية العمومية، ونتائج الأعمال، والتدفقات النقدية السنوية، والإيضاحات، والسياسات المحاسبية قبل عرضها على مجلس الإدارة.
الإشراف على موظفي إدارة المراجعة الداخلية في تأديتهم لمسؤولياتهم الوظيفية وتفويضهم بمهام إضافية حسب الحاجة.
اقتراح التعديلات الضرورية على إجراءات العمل لزيادة تحقيق المراجعة الداخلية على عمليات المجموعة الإدارية والمالية .
المشاركة في اللجان المختلفة على مستوى المجموعة وفي الأمور ذات العلاقة بالمراجعة الداخلية.
ممارسة الصلاحيات المالية والإدارية المخولة له وفق جداول الصلاحيات المعتمدة.
إجراء التحقيقات الإدارية التي تحال إليه من الرئيس التنفيذي.
القيام بأية مهام ومسؤوليات أخرى مماثلة وتقع ضمن نطاق اختصاصه وبناء على تكليف من مديره المباشر.
المهارات
الخبرة العملية:

10 سنوات خبرة في مجال التدقيق الداخلي على أن يكون قد أمضى آخر خمس سنوات في منصب إداري مماثل.

الشهادة العلمية:

بكالوريوس محاسبة أو إدارة أعمال ومدقق قانوني معتمد CIA أو محاسب قانوني CPA ويفضل أن يكون حاصلاً على شهادة ماجستير.

المهارات والقدرات:

قدرات عالية في التعامل مع الأرقام والتحليل الإحصائي مستخدماً الأنظمة المحوسبة.
مهارات إعداد التقارير والتقديم.
مهارات إعداد خطط العمل.
مهارات التدقيق المالي والإداري.
استخدام الحاسوب والتطبيقات الخاصة بالتدقيق والرقابة الداخلية.

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العقارات
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 10
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مدير-إدارة-المراجعة-الداخلية-4527336/?from_job_search=/ar/jobs/?filters%5Bjb_gender_int%5D%5B0%5D=1&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B0%5D=ae&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B1%5D=kw&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B2%5D=qa&filters%5Bjb_location_country_iso%5D%5B3%5D=sa&jobId=4525907&page=2