الوصف الوظيفي
التواصل المباشر مع الإدارات ذات العلاقة فيما يخص التوظيف و التدريب للموظفين الجدد في المبيعات
تصفية المتقدمين اختيار الأفضل منهم.
فتح قنوات تواصل مع الجهات الحكومية ذات الصلة
المساعدة في استقطاب المواهب وعمليات التوظيف.
تنفيذ برنامج تهئية الموظفين الجدد والمساعدة في تنظيم مبادرات التدريب والتطوير.
تقديم الدعم للموظفين في مختلف الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية مثل الاجازات والتعويضات وحل أي مشكلات قد تنشأ
تعزيز برامج الموارد البشرية لخلق مكان عمل فعال وخال من النزاعات
إدارة عملية تقييم الأداء بالتعاون مع المدربين
جمع البيانات وتحلليها باستخدام مقاييس الموارد البشرية
تنظيم مراجعات أداء الموظفين الدورية والسنوية
الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بشكل الكتروني وورقي
تعزيز الرضا الوظيفي من خلال حل المشكلات و النزاعات على الفور
أي مهام أخرى يتطلبها العمل.
إتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات ذات الصلة وضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة
المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للنظم والعمليات والممارسات، مع مراعاة الممارسات الرائدة، وتحسين العمليات التجارية، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية
تشجيع الآخرين لتنفيذ السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل ذات الصلة
المهارات
٠ – 3سنوات خبرة في الموارد البشرية أو في مجال مشابه
بكالوريوس إدارة اعمال او أي مجال مشابه
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement