الوصف الوظيفي
الهدف تحقيق أهداف القوى العاملة بصورة تتناسبُ مع متطلّبات العمل والمرجوّة من العمليّة الإدارية والإشراف التام على القوى العاملة. المهام والمسؤوليات
الاشراف على العمليات اليومية التي تخص اجراءات العمالة الوافدة.
إدارة وقياس احتياجات العمالة.
الإشراف على احتياجات العمال وإنهاء طلباتهم ، على سبيل المثال (تجديد الإقامة ، الإجازات ، التسويات ، وغيرها)
الاشراف على اعضاء فريق العمل وتقييم الاداء.
عمل مؤشرات اداء للقسم ورفع التقارير.
مراجعة الانظمة والسياسات الادارية.
تطوير وتحديث ومتابعة النظام الداخلي للشركة ERP.
المحافظة على اداء واستقرار التعامل الخارجي بين الشركة والهيئات والوزارات.
متابعة القضايا العمالية.
متابعة ومراقبة العمليات والحوافز والرواتب.
إدارة على فريق العلاقات الحكومية.
ضمان مطابقة العمليات داخل الشركة والنظام الداخلي ERP.
إدارة كاملة للوافدين قطاع الأعمال وقطاع الأفراد.
المهارات
المتطلبات والمهارات
لغة انجليزية ممتازة
أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس.
معرفة تامة في الاجراءات الحكومية.
الالمام التام على جميع المنصات الحكومية.
الالمام التام بقوانين وسياسة الموارد البشرية.
إعداد تقارير ومؤشرات الاداء.
يُفضل وجود شهادة مهنية CIPD.
خبرة لاتقل عن خمس سنوات في إدارة الموارد البشرية.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة خدمات الدعم التجاري الأخرى
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي إدارية
نوع التوظيف --
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 4
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة دبلوم
العمر الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 45
Printable Page 
Report Advertisement