الوصف الوظيفي
إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
تقييم احتياجات التنمية الفردية والتنظيمية لدى المؤسسة.
تنفيذ أساليب تعليمية متنوعة على مستوى المؤسسة مثل التدريب داخل القاعات والتدريب عبر الإنترنت.
تصميم وتقديم دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة.
تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من فرص التعلم.
مساعدة المديرين على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسار الوظيفي.
تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود.
المهارات
.*خبرة عمل في نفس المجال لا تقل عن 5-10 سنوات
*شهادة بكالوريس ادارة اعمال - موارد بشرية
*يجيد اللغة الانجليزية بطلاقة
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 10
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement