الوصف الوظيفي
إعداد وصيانة أنظمة الرواتب.
إدخال جميع الإجازات ومباشرات العمل في النظام .
عمل جميع المستحقات الخاصة بالإجازات أو نهاية الخدمة .
إعداد كشوفات الرواتب ومراجعتها في الوقت المحدد .
إستخراج جميع التقارير الخاصة بكل ماهو متعلق في الرواتب .
التنسيق مع قسم المحاسبة في حال إعداد الرواتب .
تبسيط وتوثيق إجراءات التعويض.
مراجعة كشوف المرتبات والتأكد من دقة جميع المبالغ وتواريخ الدفع.
الموافقة على التغييرات المطلوبة في كشوف المرتبات مثل زيادة الرواتب وخصم الضرائب والمكافآت واسترداد النفقات.
تدريب الموظفين الذين يشاركون في كشوف المرتبات على اللوائح الضريبية.
ضمان الامتثال لجميع قوانين الرواتب والضرائب.
التعاون مع الشؤون المالية والموارد البشرية لإنشاء تقارير الرواتب بشكل دوري.
المهارات
الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو المالية.
سعودي الجنسية
خبرة لا تقل عن خمس سنوات
معرفة متعمقة بتشريعات العمل واللوائح الضريبية.
مستوى عال من الدقة والنزاهة عند التعامل مع معلومات الموظف الحساسة.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة التعاون, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة تخطيط المشاريع والبناء
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement