الوصف الوظيفي
هو المسؤول عن المساعدة في صياغة الأهداف للأفراد والفرق والتعاقد مع موظفين جدد والتعرف على طبيعة العمل وإجراء التقييم الدوري لفريق العمل وكذلك الإجابة على أسئلة الموظفين وتقديم التوجيهات وتحتاج الوظيفة إلى الخبرة الإدارية والاشرافية واجادة مهارات التواصل والقدرة على التحفيز والتنظيم وتحديد أفضل طرق لتحقيق الأهداف:
مساعدة مدير القسم على صياغة الأهداف لفريق العمل.
الاشراف على اجراءات التوظيف وتعيين الكفاءات.
الاجابة على أسئلة واستفسارات الموظفين وتقديم التوجيهات والتعليقات المناسبة.
تلقي المكالمات عند الحاجة ومساعدة فريق العمل.
اقتراح طرق لتحسين الإجراءات والتحفيز المستمر للموظفين.
قياس الأداء باستخدام المقاييس الأساسية مثل وقت المكالمات ، مدة انتظار المكالمات وغيرها من المقاييس.
متابعة الالتزام بسياسات الحضور والانصراف وما إلى ذلك.
رفع التقارير بشكل دوري إلى الإدارة والإبلاغ عن المشكلات بشكل فوري.
تجهيز وإعداد تقارير بنتائج الشهرية والسنوية.
المهارات
ان يكون سعودي الجنسيه
لديه خبره على الاقل خمس سنوات
لديه القدره بالتحدث والكتابه باللغه الانجليزيه
ان يكون لديه الخبره في الدعم الفني
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاتصالات والشبكات
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الإدارة
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
منطقة الإقامة الرياض, المملكة العربية السعودية
Printable Page 
Report Advertisement