مدير موارد بشرية

الوصف الوظيفي
الهدف العام : شئون الموظفين

تقديم ورعايةالحقوق الوظيفية للعاملين بالشركة وتوفير احتياجات الشركة من الموظفين وتنظيم شئونهم وفق الانظمة المعتمدة.

المهــــــــــــــــــام:

1) القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بشئون الموظفين والتأكد من أنها تتمشى مع اللوائح والنظم المقررة.

2) المشاركة في دراسة القضايا والمشكلات الخاصة بشئون الموظفين وإعداد التقارير والتوصيات اللازمة بشأنها.

3) المشاركة في وضع وتطوير خطط التوظيف .

4) المشاركة في تبسيط اجراءات وطرق العمل بالشركة بما يكفل سهولة وسرعة أداء العمل.

5) إعداد القرارات الخاصة بالتعيين والترقية والندب وغيرها.

6) حفظ ملفات الموظفين وتقاريرهم السرية.

7) تطبيق اللوائح والأنظمة المتعلقة بشئون الموظفين .

8) متابعة إجراءات التأمين الطبي للموظفين وصرف مستحقاتهم مقابل الفواتير التي دفعوها للمستشفيات.

9) توفير خدمات الصيانة والنظافة والضيافة لمقر الشركة وما يشمله من أثاث ومعدات ، وكذا توفير الخدمات المكتبية وخدمات النقل لإدارات الشركة.

10) العلاقات الحكومية (الدوائر الحكومية).

11) توفير خدمات الصيانة والنظافة والضيافة لمقر الشركة وما يشمله من أثاث ومعدات ، وكذا توفير الخدمات المكتبية وخدمات النقل لإدارات الشركة.

12) أي اعمال في مجال الاختصاص.

المهارات
متطلبات الوظيفة

· أن يكون حاصلا على دبلوم متخصص بالموارد البشرية .

· خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال عمل الوظيفة .

· الإلمام بمفاهيم وإجراءات العمل.

· ضرورة المعرفة بالحاسب الآلي.

الإلمام باللغتين العربية والإنجليزية

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة عرقة, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة العقارات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف عقود
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 2
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 23 الحد الأقصى: 35

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مدير-موارد-بشرية-4306587/