|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي Responsibilities: Liaise with other departments or functions (payroll, benefits, etc.) Produce and submit reports on general HR activity Maintain records of personnel-related data (personal information, leaves, etc.) in both paper and the database and ensure all employment requirements are met Support other functions as assigned Support the recruitment/hiring process by sourcing candidates, performing background checks, assisting in shortlisting, issuing employment contracts, etc. Perform orientations, onboarding, and update records with new hires الاتصال بالإدارات أو الوظائف الأخرى (كشوف المرتبات والمزايا وما إلى ذلك) إعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام الاحتفاظ بسجلات البيانات المتعلقة بالموظفين (المعلومات الشخصية والأوراق وما إلى ذلك) في كل من الورق وقاعدة البيانات والتأكد من تلبية جميع متطلبات التوظيف دعم وظائف أخرى كما تم تعيينها دعم عملية التوظيف / التوظيف من خلال تحديد المرشحين ، وإجراء فحوصات الخلفية ، والمساعدة في وضع قائمة مختصرة ، وإصدار عقود العمل ، وما إلى ذلك. القيام بإجراء التوجيهات والإعداد وتحديث السجلات بالتعيينات الجديدة المهارات Highly motivated and works well both independently and in a team environment- Flexible and adaptable to change; ability to learn new software platforms- Ability to follow and communicate the company’s policies and procedures- Preferably have previous experience in a similar role HR .- Good English communication skills Positive attitude and willingness to learn and grow- Can join immediately- . يهتم بالتفاصيل ومنظم وموثوق ومسؤول واستباقي متحمس للغاية ويعمل بشكل جيد سواء بشكل مستقل أو في بيئة جماعية مرونة وقابلية للتغيير ؛ القدرة على تعلم منصات برمجية جديدة القدرة على متابعة وإبلاغ سياسات وإجراءات الشركة يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في الموارد البشرية. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية الموقف الإيجابي والرغبة في التعلم والنمو يمكن الانضمام على الفور تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/Ù ÙسÙ-Ù Ùارد-بشرÙØ©-hr-coordinator-4369251/ |
||||||||||||||||||