|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي المشاركة في تقديم الآراء الاستشارية في تخطيط وتطوير الاداء المؤسسي، والمساعدة في تولي مهمة عملية التطوير المؤسسي وفي خطة زمنية معتمدة بتطبيق أفضل الممارسات في تطوير الاداء المؤسسي. المهام والمسؤوليات: - المساعدة في ضع الإطار العام لمنهجية إعداد وتنفيذ الدراسات والأبحاث المختلفة الخاصة بتطوير الاداء المؤسسي وفق الأولويات والخطط والبرامج السنوية اللازمة لذلك. - المساعدة في تحديد وتعيين الشؤون الخاصة بتخطيط الاداء المؤسسي التي تحتاج للدراسة وفق أهميتها لأعمال الجهة والتعرف على جميع الجوانب التفصيلية ذات العلاقة بموضوع البحث ومتابعة أعمال جمع المعلومات الضرورية حولها. - المساعدة المستمرة لجميع جوانب العمل المؤسسي في الجهة بهدف التعرف على القضايا والمشكلات التي تحتاج للبحث والدراسة وإعداد تقارير دورية. - المساعدة في تحديث تعليمات تنظيم وإدارة الهيكل التنظيمي وفقا للمستجدات والتطورات المختلفة على أنشطة العمل المختلفة ووفقا لمتطلبات مصلحة العمل. - المساعدة في إعداد إجراءات ونماذج العمل في الوحدات التنظيمية المختلفة في الهيئة بالتنسيق مع جهات الاختصاص والمشاركة في إعداد برامج العمل اللازمة لهذه الغاية وتقديم الاقتراحات والتوصيات الهادفة إلى تبسيطها وتسهيلها. - المساعدة في إعداد خطط وبرامج العمل التنفيذية اللازمة لإعداد الأدلة التنظيمية المختلفة وخصوصا المتعلقة بالوصف العام للأنشطة الفرعية المتخصصة لمختلف الوحدات التنظيمية في الهيئة. - الإشراف والمشاركة مع الجهات المعنية داخل الجهة وخارجها في إعداد الدراسات اللازمة المختلفة لخدمة أغراض وأعمال الجهة ومتابعة إجراءات التطوير والتحسين المستمر. - المشاركة وتقديم الاقتراحات الهادفة إلى تطوير وتحديث التشريعات المنظمة لأعمال الجهة. المهارات الحد الأدنى من المؤهل العلمي: بكالوريوس التخصص: الإدارة أو في أي مجال آخر ذي صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/٠ستشار-ÙÙ-اÙاستراتÙجÙØ©-ÙاÙأداء-4335200/ |
||||||||||||||||||