الوصف الوظيفي
• خطة وتنفيذ عمليات التحديد كما تحددها احتياجات الأعمال التجارية و “سياسة الموارد البشرية”
• خطة وتنفيذ محلي والدولية تعيين الموظفين & التحديد العمليات حسب حاجة الشركة وخطة. • بناء علاقة مع وكالات التوظيف المحلية والخارجية. • إعداد والاحتفاظ بشركة السنوي تخطيط القوى العاملة للمنظمة. • الحفاظ على “ميزانية التوظيف”. • تطوير عملية التوظيف & التوظيف ضمان عمليات السلس وفي الوقت المناسب. • خطة & تنسيق عمليات البحث في السيرة الذاتية، وضمان إمكانية المختارين. • إجراء مقابلة مع مقدم الطلب وضمان اختيار أفضل مرشح في التعاون الوثيق مع المديرين التنفيذيين. • التعاون الوثيق مع مدير خط لتعريف الوظيفة الملامح، معايير الاختيار، وتوظيف قنوات وأساليب. • أن يكون جزءا من الفريق في طريق دعم المواهب الداخلية عملية التطوير ، إدارة تخطيط الموارد وخطة خلافة. • “المعرفة القوانين المحلية” حول التأشيرات وغيرها من الأنظمة.
المهارات
{الحد الأدنى العملي 2 سنة خبرة.
يجيد لغتين (العربية – الإنجليزية) المحكية، المكتوبة.
تتبع سجل من الإنجازات الناجحة.
لاعب فريق الكمبيوتر ممتازة لمحو الأمية.
الإقامة قابلة للتحويل أموست}
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الهندسة المدنية; البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
العمر الحد الأقصى: 35
Printable Page 
Report Advertisement