وظيفة مدير الموارد البشرية في شركة ايكيا العالمية بالرياض

تعلن شركة ايكيا العالمية عن توفر وظيفة إدارية شاغرة في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– مدير الموارد البشرية (HR Manager).

الشروط:

1- درجة البكالوريوس فما فوق في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الموارد البشرية.
3- معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بسوق العمل.
4- المعرفة بالسلوك البشري والأداء.
5- يجب أن يكون على دراية بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).
6- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
7- مهارات التعامل مع الآخرين

الهدف من الوظيفة:

1- مسؤول عن ضمان أن جميع عقود موظفي المتجر تتماشى مع التشريعات المحلية المتعلقة بقوانين العمل المحلية.
2- مسؤول عن ضمان أن جميع المديرين في المتجر تم تدريبهم على التشريعات المحلية حتى يتمكنوا من إدارة موظفيهم وفقًا لهذه القواعد.
3- تحقيق مستويات تكلفة الموظفين على النحو المحدد في الميزانية الاختيار والتوظيف.
4- التدريب والتطوير.
5- الإدارة والقيادة.
6- التعاقب والتخطيط الوظيفي.
7- تقديم المعرفة لجميع المديرين في المتجر.
8- تعزز ثقافة ايكيا في المتجر.

المسؤوليات الرئيسية:

● العمل عن كثب مع مدير المتجر لتطوير الميزانية السنوية لإدارة الموارد البشرية ، وإنشاء ضوابط الميزانية ومراقبة النفقات بشكل مستمر.

● التتأكد من أن إجمالي تكاليف الرواتب المقاسة من حيث القيمة الإجمالية للعملة وفي النسبة المئوية للمبيعات تتماشى مع الأهداف المحددة لمتجرك وأنك قادر على الحفاظ على انخفاض التكاليف عند المستوى الذي يمكن أن تحصل فيه ايكيا دائمًا على أقل سعر على المنتجات في السوق الخاص بك.

● أن تضمن أن مستويات الرواتب لكل منصب تنافسي فيما يتعلق بالسوق المحلي مما يمكّن مؤسستك من توظيف زملاء العمل والمديرين المناسبين.

● أنت تضمن أن متجرك يفي بالالتزامات الاجتماعية ويُنظر إليه على أنه صاحب عمل يحظى باحترام كبير ويتم اعتبار علامته التجارية بطريقة إيجابية من قبل العديد من الأشخاص.

● أنت توجه وتقدم الدعم للمديرين في متجرك في: الاختيار والتوظيف – تجميع ملفات تعريف الوظائف (وتحديثها) – تجميع الأوصاف الوظيفية (وتحديثها).

● أنت توجه وتدعم إدارة المتاجر بالتوظيف على أساس خطة العمل.

● أنت مسؤول عن ضمان تدريب جميع زملاء العمل بشكل صحيح على برامج التطوير الخاصة لتأمين أداء المتجر وتلبية احتياجات التعاقب.

● تقوم بتفسير إجراءات العمل وسياسات ايكيا وإبلاغها بزملائك في العمل في ايكيا المملكة العربية السعودية التاريخ 2 ملف تعريف الاختصاص مدير الموارد البشرية.

● تتأكد من أن موظفيك يعملون وفقًا للإجراءات والإجراءات الروتينية المحددة مسبقًا والمتفق عليها.

● التواصل مع الإدارات والإدارة الأخرى لحل المشاكل.

● إعداد وصيانة وتقديم التقارير والسجلات ، مثل تقارير دوران الموظفين والموارد البشرية ذات الصلة إلى الإدارة.

● أنت مسؤول عن التقارير الروتينية وجدول الموظفين والحضور وتعيينات ونتائج عمل زملاء العمل بالإضافة إلى ضمان إجراء عملية تقييم الأداء ومراجعتها وتقديمها في غضون الإطار الزمني المحدد.

● أنت مسؤول عن ضمان تكييف وتنفيذ جميع الموارد البشرية والسياسات والإجراءات والنماذج المعتمدة.

● التنسيق مع مدير التدريب والتطوير ومدير الموارد البشرية في البلد لضمان الامتثال لاحتياجات التدريب المحددة سلفًا وتقييم فعالية الدورات التدريبية ورصد نتائج الأداء على مستويات الإدارات والموظفين.

● تتأكد من أن الأنظمة والطرق المنصوص عليها في وثائق مفهوم ايكيا يتم تنفيذها فيما يتعلق بمنطقة مسؤوليتك.

● أنت تخطط وتوفر برامج تمهيدية أساسية لجميع زملاء العمل الجدد في ايكيا.

● تحافظ على تحديث إدارة المتجر ببرامج التدريب والتطوير الداخلية والخارجية.

● تقييم فعالية برنامج التدريب المعني من خلال الحصول على تعليقات من المتدرب والمدرب يحقق في فرص التدريب الأخرى للموظفين.

● عليك التأكد من وجود جدولة وظيفية ، وحفظ الوقت ونظام تكنولوجيا المعلومات لدفع الرواتب في المتجر.

● أنت تتابع خطة بلدك لإنشاء متاجر جديدة ودوران زملائك في العمل ووضع خطة لاحتياجات التوظيف.

● ضمان الاتصال الداخلي الفعال داخل المتجر.

● أنت مسؤول عن تطوير خطة العمل السنوية مع فريق إدارة المتجر فيما يتعلق بقسمك ومجالات مسؤوليتك.

● أنت تحضر شكاوى الموظفين وتسهل التواصل بين الموظفين والإدارة وتوجه المديرين والموظفين لحل المشكلات وحل نزاعات الموظفين والامتثال التنظيمي.

● إدارة مراقبة وتقييم أداء مرؤوسيك وتوجيههم في تقدمهم الوظيفي.

● يمكنك التنسيق مع “إدارة الموارد البشرية القطرية” للتخطيط السنوي للقوى العاملة وبرامج التوسع.

● عقد أو تنسيق اجتماعات الموارد البشرية العادية.

● يؤدي واجبات ومسؤوليات أخرى كما هو مطلوب للتشغيل السلس والفعال.

● التأكد من تطوير كفاءات الموظفين وتحديثها على أساس منتظم.

● المتابعة وإبلاغ مدير المتجر وفريق إدارة المتجر بمؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها في منطقة مسؤوليتك.

نبذة عن الشركة:

– إيكيا (IKEA) شركة عالمية متخصصة في صناعة الأثاث. وتنتج وتبيع الأثاث المنزلي الجاهز، الإكسسوارات، تجهيزات المطابخ ودورات المياه في محلاتها للتجزئة المنتشرة في العالم. وهي أكبر شركة منتجة للأثاث في العالم. أسس إيكيا إينغفار كامبراد في عام 1943 في السويد ويمتلكها الآن ويديرها بالمشاركة مع مجموعة هولندية.

طريقة التقديم في وظائف شركة ايكيا العالمية:

https://www.wzufa.com/job/hr-manager-2020/