تعلن الهيئة العامة للمنافسة عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي التطوير التنظيمي، وذلك للعمل بالهيئة في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو الهندسة الصناعية أو ما يعادلهم.
3- لا يشترط الخبرة السابقة (0-2 سنوات).
4- إجادة مايكروسوفت أوفيس.
5- إجادة اللغة الإنجليزية.
الهدف من الوظيفة:
– لتطوير وإجراء التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتصميم التنظيمي والتعويضات والمزايا وإدارة الأداء. للمشاركة في تطوير وتنفيذ خدمات الموارد البشرية باستخدام الخبرة المكتسبة لتحسين الفعالية التنظيمية أو حل المشكلات.
المسؤوليات الرئيسية:
● تنفيذ العمليات اليومية المخصصة لمجال العمل لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
● تقديم تفسير للمديرين المباشرين فيما يتعلق بالسياسات والبرامج والخطط والممارسات.
● التنسيق مع الإدارات المعنية لتطوير خطط القوى العاملة السنوية للهيئة العامة للمنافسة.
● تقديم مشاريع صغيرة أو مهام محددة جيدًا في المشاريع الكبرى لتحسين دعم الموارد البشرية للأعمال.
● تطوير وتنفيذ وتقييم إدارة الأداء.
● تحديد المتقدمين للوظائف المؤهلين أو قم بإحالتهم إلى المديرين ، مع تقديم توصيات التوظيف عند الاقتضاء.
● مراجعة طلبات التوظيف وتقديم عروض عمل لمطابقة المتقدمين مع متطلبات الوظيفة.
● تعيين الموظفين ومعالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف.
● إعداد أو الاحتفاظ بسجلات التوظيف المتعلقة بأحداث مثل التوظيف أو الإنهاء أو الترقيات.
● إبلاغ المتقدمين للوظيفة بالتفاصيل مثل الواجبات والمسؤوليات ، والتعويضات ، والمزايا ، والجداول الزمنية ، وظروف العمل ، أو فرص الترقية.
● تقييم معايير التوظيف أو الاختيار لضمان التوافق مع المعايير المهنية أو الإحصائية أو معايير الاختبار ، والتوصية بالمراجعات ، حسب الحاجة.
● إجراء عمليات البحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف ، باستخدام مصادر مثل قواعد بيانات الهيئة العامة للمنافسة ، أو الشبكات ، أو قنوات التوظيف عبر الإنترنت ، أو الإعلانات الإعلامية ، أو معارض الوظائف ، أو شركات التوظيف ، أو إحالات الموظفين.
● تقييم معلومات تحليل التعويضات ومراجعة سلم الرواتب سنويًا.
Printable Page 
Report Advertisement