|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي كبير أخصائي بنية مؤسسية هو المسؤول عن قيادة برنامج البنية المؤسسية في الهيئة. وتشمل المسؤولية تطوير وصيانة وإدارة البنية المؤسسية في الهيئة ككل. أيضا كبير أخصائي بنية مؤسسية مسؤول عن تحديد إجراءات بناء البنية المؤسسية، وكذلك عن قيادة تكامل هذه الإجراءات مع الإجراءات الأخرى ذات الصلة وإجراءات تقنية المعلومات. ومن مسؤولياته ايضا تحقيق التوافقية بين متطلبات الأعمال وتقنية المعلومات. أخيرا المشاركة / القيادة في التحول الرقمي والتغيير وغيرها من الاجتماعات ذات الصلة. المسؤوليات الرئيسة: - قيادة تطوير برنامج الهيئة للبنية المؤسسية، وتحديد الأطر/ المبادئ التوجيهية. - عرض برنامج البنية المؤسسية وتقدمه ونتائجه على قادة الأعمال في الهيئة. - فهم استراتيجيات تقنية المعلومات ودعمها، بالإضافة إلى تحليل بيئة تقنية المعلومات للكشف عن أوجه القصور والتوصية بالتحسينات. - قيادة تحديد وتحليل محركات الأعمال في الهيئة لاشتقاق متطلبات الأعمال والمعلومات والتقنية والبنية التحتية. - تحليل صناعة تقنية المعلومات واتجاهات السوق لتحديد تأثيرها المحتمل (على المدى القصير / على المدى الطويل) على الهيئة. - التعاون مع جميع وظائف تقنية المعلومات الداخلية في الهيئة لتعزيز استخدام التقنيات وتلقي الملاحظات وتوجيه الفرق للمساعدة في مواكبة الأعمال مع التقنيات. - تعزيز إجراءات البنية المؤسسة، بما في ذلك إجراءات تقنية المعلومات والأعمال. - قيادة وتسهيل وضع مبادئ تحكم توجيه المعلومات والتقنية واتخاذ القرارات المناسبة للهيئة. - قيادة خطة تنفيذ البنية المؤسسية على أساس متطلبات العمل واستراتيجيات تقنية المعلومات. - الإشراف على تقييم واختيار معايير المنتجات الأجهزة والبرامج، بالإضافة إلى تصميم المواصفات القياسية. - التشاور مع مشاريع تطوير البنية التحتية لملاءمة البنية التحتية للبنية المؤسسية، وكذلك لتحديد متى يكون من الضروري تعديل الهيكل التقني لتلبية احتياجات البنية التحتية. - تحديد المتطلبات التنظيمية للموارد والهياكل والتغييرات اللازمة لدعم البنية المؤسسية. - الإشراف على توثيق جميع أعمال التصميم والتحليل المعماري. - قيادة وتطوير وتنفيذ خطة التواصل والتعلم للبنية المؤسسية. - تقديم الاستشارات بشأن مشاريع تطوير التطبيقات والبيانات والبنية التحتية لتتناسب مع البنية المؤسسية. - تصميم وتوجيه هيكل الحوكمة والأنشطة المرتبطة لضمان الامتثال للبنية المؤسسية. - عمل الأبحاث والتوصية بالحلول التقنية للتحول الرقمي للأعمال وإعطاء الهيئة ميزة تنافسية تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي. - المساعدة على ترشيد الانفاق في تقنية المعلومات. - تطوير معايير بنية تقنية المعلومات المؤسسية والإرشادات والسياسات والإجراءات الخاصة بالبنية التحتية وتبادل البيانات والتطبيقات الشائعة. - توفير استشارات/تدريب داخلية في مجال البنية المؤسسية. المهارات - قدرة على مهارات التحليل الفني وحل المشكلات. - مهارات إدارة العلاقة والتواصل مع الجهات المعنية. - مهارات التخطيط والتفكير الإستراتيجي. المؤهلات / المتطلبات: - معرفة متقدمة لهياكل البنية المؤسسية على سبيل المثال TOGAF. - معرفة عميقة بالأنظمة، اللوائح، الإجراءات والتطبيقات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. - معرفة عميقة بعملية التحول الرقمي. - معرفة متقدمة لمنهجية قياس التحول الرقمي الحكومي والبنية المؤسسية الحكومية والتابعة لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية. - معرفة بمنهجيات وأدوات إدارة خدمات تقنية المعلومات وحكومتها. - الاطلاع على التقنيات الحديثة وكيفية توظيفها لخدمة الأعمال. المؤهل العلمي: - درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي (كحد أدنى). الشهادات المهنية: - يجب أن يكون حاصلا على شهادة TOGAF - يفضل الحصول على شهادة PMP و ITI الخبرة العملية: - خبرة من 5 الي 10 سنوات في مجال البنية المؤسسية. - وجود خبرة سابقة على العمل على إحدى أدوات البنية المؤسسية. الجدارات: - العمل الجماعي. - الدقة في إنجاز الأعمال في الوقت المناسب ومتابعتها. - مهارات التحليل وحل المشكلات. - التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. - أخذ زمام المبادرة. - التفويض. - الإشراف والرقابة. - اتخاذ القرارات. - تطوير الآخرين. - إدارة التغيير الإيجابي. - مهارات الاقناع والتفاوض. تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/ÙبÙر-أخصائÙ-بÙÙØ©-٠ؤسسÙØ©-4225257/ |
||||||||||||||||||