Lead and execute the onboarding and induction of new joiners.
HR contact for all employees including local contracts and epact .
Advise and lead new projects related to HR operations .
Support mangers in performance management processes.
Support & advise in the local implementation of the group HR cycle
Objectives settings and performance review
Manage all HR related reporting’s
REQUIREMENTS
Experienced in HR or related field
Bachelor degree in HR or related field
fluent in English. Arabic is a plus
Must be strong in Operation execution
المهارات
Communication skills.
Organizational skills.
Decision-making skills.
Training and developmental Skills.
Budgeting skills.
Empathetic skills.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة خدمات الاستشارات التجارية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني خريج جديد
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 15
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 20 الحد الأقصى: 45
Printable Page 
Report Advertisement