مدير التدريب وتطوير الاداء

الوصف الوظيفي
1. اعتماد الخطط والموازنات المرفوعة من الأقسام التابعة له ومتابعة اعتمادها من الجهات ذات الصلاحية.

2. بناء الخطط والمستهدفات السنوية للتدريب وإدارة الأداء وفقاً لأهداف الشركة الاستراتيجية الخاصة بذلك.

3. اعداد ومراجعة السياسات واللوائح الخاصة بالتدريب وتطوير الأداء الوظيفي.

4. تطوير خطة أتمته إجراءات التدريب وتطوير الأداء والتنسيق مع الإدارات المختصة بذلك.

5. تطبيق أفضل الممارسات لتدريب الموظفين واستهدافهم بشكل دقيق يحقق اهداف الشركة من التدريب.

6. تطوير نظام التدريب الالكتروني وتوسيع نطاق فعاليته في الشركة.

7. تعزيز الجدارات والقيم للموظفين كل فيما يخصه وبالطرق المبتكرة.

8. اعداد ومراجعة أدلة التدريب وإدارة الأداء وتطويرها بما يتناسب مع جميع فئات وإدارة الشركة.

9. الموافقة المبدئية على أي عروض لشركات تدريب او استشارات متعلقة بمجال عمله لتنفيذ أي مشاريع او خطط تتطلب ذلك.

10. رفع المقترحات التي تمت الموافقة عليها الى مدير إدارة الموارد البشرية للاعتماد النهائي لها.

11. إيجاد الحلول المناسبة لاستغلال الفرص المتاحة وتقليل المخاطر والتهديدات وتحسين الأداء بشكل مستمر.

12. الاشراف على فعالية وكفاءة إجراءات وطرق التدريب المتبعة في تحقيق الأهداف التدريبية.

13. التنسيق مع الجهات المعنية لتنفيذ المقترحات والحلول التطويرية فيما يخص التدريب او إدارة الأداء.

14. المشاركة بكفاءة وفاعلية في اللجان وفرق العمل المكلفة بالدراسات المرتبطة بالتدريب وإدارة الاداء.

15. المشاركة في الفعاليات والأنشطة التي تقيمها الشركة وخاصة فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الأداء.

16. المتابعة لجميع العمليات الخاصة بإدارة وتطوير الأداء وتقديم الدعم الإداري لمساندة الإدارات في تنفيذ حلقة إدارة الأداء بالطرق الصحيحة.

17. القيام بجميع الاعمال الإدارية والاشرافية على جميع العمليات والإجراءات الخاصة بالتدريب وإدارة الأداء.

18. المساهمة بالأفكار والمقترحات التي تؤدي الى التطوير والتحسين المستمر.

19. مواكبة المستجدات والتطورات في مجال التدريب وتطوير الأداء واضافتها في نظام الشركة.

20. رفع التقارير الدورية الى المدير المباشر ومناقشتها حسب الاحتياج لذلك.

القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر .21

المهارات
شخصية قيادية - مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية - اللباقة في الحديث - مهارات إدارة فرق العمل - ذات علاقة بالمعاهد والجامعات المعروفة بالتدريب الوظيفي

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المطاعم وخدمات الطعام
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الإدارة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5 الحد الأقصى: 9
منطقة الإقامة الرياض,المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/?page=9&jobId;=4185736