رئيس رعاية الموظفين
|
||||||||||||||||||
|
الوصف الوظيفي 2. اعداد ومراجعة السياسات واللوائح ذات العلاقة بسلم الرواتب والمزايا والتعويضات والخدمات العامة. 3. مواكبة المستجدات والتطورات التي تؤثر على بيئة العمل. 4. توجيه الأقسام الى الالتزام بمنهجية التطوير المستمر (الكايزن) في آلية وإجراءات العمل. 5. المساهمة بالأفكار والمقترحات التي تسهم في تحسين وتطوير العمل. 6. رفع التقارير الدورية الى المسئول المباشر ومناقشتها حسب الاحتياج لذلك. 7. توفير الوسائل والتسهيلات لضمان سير العمل وتنفيذ أنشطة الخطة بشكل كامل. 8. تطوير خطة أتمته الإجراءات وتطوير نظام الرواتب والمزايا والخدمات الخاصة بالموظفين. 9. إيجاد الحلول ومعالجة الأسباب الجذرية التي قد تواجه أحد الأقسام التابعة له واتخاذ الإجراءات المناسبة لمنع تكرارها. 10. المشاركة بكفاءة وفاعلية في اللجان وفرق العمل المكلفة بالدراسات المرتبطة بقسم شؤون الموظفين. 11. تحقيق التوازن بين الإمكانيات المتاحة من الشركة والعمل على تحسين ورفع نسبة الرضا الوظيفي وتجويد الخدمات التي يتلقاها الموظف. 12. الاشراف على فعالية وكفاءة الإجراءات المطبقة عند انضمام موظف جديد للشركة وكذلك الإجراءات الخاصة بخروج الموظف من الشركة. 13. التنسيق مع الجهات المعنية لتنفيذ المقترحات والحلول التطويرية لمزايا وخدمات الموظفين. 14. الموافقة المبدئية على عروض الشركات الخدمية كالتأمين والإسكان وغيره والتوصية الى مدير إدارة الموارد البشرية. 15. المشاركة في الفعاليات والأنشطة التي تقيمها الشركة. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر .16 المهارات تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/?page=2&jobId;=4184815 |
||||||||||||||||||
Printable Page 
Report Advertisement