رئيس قسم الموارد البشرية

الوصف الوظيفي
إعداد كشوف المرتبات والأجور وتدقيقها فيما يتعلق بقيمة الإستحقاقات والإستقطاعات وصولاً لصافي الدخل.
متابعة إدخالات بيانات الموظفين ومستحقاتهم والإجازات والغياب والجزاءات في برنامج الحاسب الآلي المحدد لذلك ومراجعة الكشوف المبدئية والنهائية للرواتب ومطابقتها مع أعداد وأسماء الموظفين بالمركز.
إعداد مستحقات الموظفين المجازين ومن هم في مهام عمل رسمية وتسوية مستحقاتهم المالية وفقاً للأنظمة والضوابط بالتنسيق مع الإدارة المالية.
إستلام كشف المؤثرات الشهرية المتعلقة بالأجور متضمنة كشوف الدوام الشهرى وما لحق بها من تأخير أو غياب كذلك كل ما يؤثر على رواتب الموظفين من إستقطاعات أو إضافات.
إعداد التقارير والإحصاءات والبيانات التي تطلب في مجالات الرواتب ومستحقات الموظفين وتسوية وإعداد مخالصة نهاية الخدمة للموظفين الذين أنهيت خدماتهم وفقاً للضوابط والإجراءات والمستحقات النظامية.
إعداد التقارير اللازمة عن تأمينات إصابة العمل وأمراض المهنة وعن تأمينات العجز والشيخوخة للحصول على الراتب التقاعدى أو تعويضات الدفعه الواحدة.
الإحتفاظ بنسخة من كشوف المرتبات الشهرية فى ملفات خاصة.
الاشراف على إعداد مشروع الخطة السنوية للتدريب وتحديد الإحتياجات التدريبية عن طريق جمع وتلخيص تقارير الأداء الوظيفى سنوياً لجميع موظفى الغرفة وإعداد خطة التدريب والتطوير لأداء الموظفين.
تحديد الاحتياجات التدريبية لكل موظف من منسوبى المركز في كل إدارة على حده بالتنسيق مع مديري الإدارات.
عمل تقييم شامل للبرنامج التدريبي والمتدربين أثناء وبعد التدريب بالإضافة إلى إعداد تقرير كامل عن كل برنامج تدريبي بعد انتهاؤه ورفعه لرئيسه المباشر.
قياس أداء وفاعلية العاملين بالوسائل المختلفة بالتنسيق مع مديري الإدارات المختلفة حتى يكون التقييم واقعي وعادل.
الاشراف على التوظيف عن طريق السير الذاتية المتوافرة لدى الإدارة أو عن طريق التعامل مع المكاتب المتخصصة فى التوظيف ويمكن عمل إعلانات عن الوظائف الشاغرة بعد موافقة الإدارة العليا.
إتخاذ الإجراءات اللازمة لإصدار شهادات التعريف للموظفين على رأس العمل.
المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وتماشيها مع سياسة المركز.
عمل الإحصائيات الخاصة بالعمالة وتصنيفها حسب المؤهل، الوظيفة، الجنسية أو غيرها من المؤشرات.
تنفيذ مايكلف به من أعمال أخرى تتعلق بطبيعة عمله.
المهارات
القدرة على العمل فى فريق
القيادة
التفكير التحليلي
الاتصال والتفاوض وحل المشكلات
اجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة العليا, الرياض , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البحث العلمي والتطوير
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي

*** تقدم على الرابط التالي : Apply on the following link ***
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/%D8%B1%D8%A6%D9%8A%D8%B3-%D9%82%D8%B3%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-4127972/