الوصف الوظيفي
تحديد
القدرات والكفاءات والمهارات الأساسية للعاملين بالشركة.
عمل
خريطة عامه للقدرات والكفاءات والمهارات الموجودة بالشركة.الابقاء
على المواد التدريبية محدثه ومواكبه لكل ما هو جديد.
اداره
جميع المواد التدريبية بالشركة من مطبوعات وبرامج وتوثيقها للرجوع اليها عند الحاجة.
5.
رفع الاحتياجات التدريبية
لكل عامل من عاملي الشركة في كل اداره على حده بالتنسيق مع مديري الادارات.
تصميم
وتطوير البرامج التدريبية بناء على احتياجات كل من الشركة والموظف.العمل
من خلال فريق لإنتاج برامج تدريبيه تحقق رضا كافة عناصر التدريب (المتدرب -الشركة)التأكد
من احتواء البرامج التدريبية على نماذج وامثله تطبيقيه بما يتوافق مع مجد.التأكد
من توفير كافة مستلزمات العملية التدريبية.عمل
الخطط التدريبية الشهرية والدورية.مراجعة
البرامج التدريبية بصفة مستمرة لمواكبة التغيرات التي تحدث في بيئة العمل.مساعدة
مديري الادارات او المتدربين في مواجهة ما قد يطرأ من مشكلات أثناء التدريب
سواء على المستوي الفردي او المجموعات.ادارة
مكان التدريب والاشراف وتقييم المتدربين اثناء التدريب.التنسيق
مع المدربين ومتابعتهم أثناء التدريب للتأكد من توصيل المعلومات والمهارات المطلوبة
للمتدربين.عمل
تقييم شامل للبرنامج التدريبي والمتدربين اثناء وبعد التدريب.عمل
تقرير كامل عن كل برنامج تدريبي بعد انتهاؤه ورفعه للمدير المباشر.
17. قياس
العائد على الاستثمار في التدريب وعمل تقارير مفصله بذلك ورفعها للمدير المباشر.
18. عمل
ميزانيه سنوية للتدريب والتطوير بالشركة واعتمادها من الادارة العليا.
19. جمع
وتحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد ومتابعة تنفيذ الخطة السنوية للتدريب وفق الموازنة
السنوية للتدريب.
المهارات
مهاره عاليه في حل المشكلاتاداره الوقت.القدره علي اتخاذ القرار.القدره علي التواصل الفعال مع الاخرين.مهارات قياديه واشرافيه عاليه.مهارات العرض والتقديم.
مهارات استخدام الحاسب
والإنترنت.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المطاعم/الخدمات الغذائية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الإدارة
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
الجنس ذكر
التعليم
مؤهل جامعي مناسب.
Printable Page 
Report Advertisement