مدير موارد بشرية

الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي

• إعداد الخطة التشغيلية و الموازنة التقديرية لإدارة الموارد البشرية.
• تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار.
• إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية واستبقاءها وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.
• إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات الشركة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.
• إدارة التأمين على ممتلكات الشركة و الأفراد.
• وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالشركة.
• وضع و تنفيذ و تقييم خطة التدريب السنوية.
• متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات.
• تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب للشركة.
• إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة.• إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.

Job Description
• Planning and setting budget for HR department.
• Implement company HR policy, develop and update policy if needed.
• Implement programs to increase Saudization and maintain the required percentage of Saudi employees.
• Manage company government relations.
• Maintain company insurance contracts.
• Manage recruitment and selection process.
• Evaluate annual training and development needs, and implement suitable training program.
• Develop, implement and evaluate employee appraisal policy and incentive programs.
• Evaluate and develop organization structure and pay role system.
• Manage and maintain employee records, personnel files, and database. • Manage all administration and employee relation tasks.

المهارات
المهارات

• إجادة استخدام الحاسب الآلي و الأنظمة كافة الخاصة بالموارد البشرية.
• معرفة بأنظمة وقوانين العمل بالمملكة العربية السعودية.
• القدرة على وضع الخطط والاستراتيجيات.
• القدرة على الإشراف، والتنظيم، والتنسيق ، و الرقابة ، و التدريب والتطوير ، ومتابعة المهام• القدرة على التواصل باللغتين العربية و الإنجليزية و إجادة التحدث بطلاقة

Skills
• Knowledge of relevant computer applicationsand all human resource systems
• Knowledge of labor laws and regulations in Saudi Arabia.
• Ability to set plans and strategies.
• Ability to supervise, organize, coordinate, supervise, train, develop, and follow up tasks. • The ability to communicate in both Arabic and English and fluent in speaking fluently

الخلفية التعليمية
إدارة موارد بشرية

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة: الرياض, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة: التصنيع والإنتاج طبيعة عمل الشركة: صاحب عمل (القطاع الخاص) الدور الوظيفي: الإدارة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب الشهري: $4,000 - $5,000 عدد الوظائف الشاغرة: 1 الرقم المرجعي للوظيفة: JB3754550
المرشح المفضل
المستوى المهني: إدارة عليا/تنفيذي عدد سنوات الخبرة: الحد الأدنى: 6 منطقة الإقامة: الرياض,المملكة العربية السعودية الجنس: ذكر الشهادة: بكالوريوس/ دبلوم عالي العمر: الحد الأقصى: 42

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/مدير-موارد-بشرية-3754550/