شركة جسر الخليج للتوظيف بالخارج ترخيص رقم (535)
كبري الشركات بالمملكة العربية السعودية بالرياض تطلب:
(مدرب متخصص)
مجالالعمل: تجارة الازياء
الغرض العام
• توفير جميع التدريبات الخاصة بشركاء العلامة التجارية، لجميع الموظفين الجدد والحاليين، وضمان التطبيق الصحيح ونقل المعرفة من إدارة التدريب إلى مكان العمل.
• المشاركة في تحسين أداء الموظفين، وتقديم تجربة التعلم المتميزة والتدريبات التدريبية، لتلبية احتياجات العمل، وضمان جودة التدريب وتعزيز الأعمال والأداء الشخصي.
الدور والمسؤوليات
• التخطيط والتنظيم - إجراء تقييم احتياجات التدريب بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة
• التنسيق مع شركاء العلامة التجارية ووضع خطة تدريبية شاملة وإعداد ميزانية التدريب على أساس نتائج تقييم احتياجات
التدريب.
• تنسق مع كبار المدربين، والفريق الميداني من أجل تدريب الموظفين على العلامة التجارية ذات الصلة على التدريب على العمل، وفقا لخطة التدريب والأهداف.
• إعداد وتوزيع مجموعة متنوعة من المواد ذات الصلة العلامة التجارية، وأدلة الخ، لغرض إبلاغ المعلومات للمتدربين والمدربين ومدرب المواهب ومديري مخزن، من أجل تقديم الدعم المكتوب، وتحسينات الأداء / توصيات و / أو نقل المعلومات.
• تصميم وتطوير وتقييم - تصميم وتطوير العلامة التجارية برامج التدريب ذات الصلة، والحفاظ على معايير الجودة
وأهداف العمل.
• استعراض باستمرار فعالية برنامج التدريب، والمحتوى، والتسليم، والمواد والتوصية التحسينات حيث ومتى لزم الأمر.
• المشاركة في تطوير وتطبيق أدوات التقييم للمتدربين وعلى التدريب الوظيفي.
• تدريب الموظفين على المهارات ذات الصلة العلامة التجارية والعمليات والمنتجات، والتعامل مع الأسئلة والاعتراضات المشتركة، لتعظيم تطبيق التعلم والأداء الشخصي حتى المعايير المطلوبة.
• توفير تجربة تعليمية متميزة، لتعزيز التعلم لدعم تطوير الكفاءات المحددة العلامة التجارية، وتحديد مجالات للتحسين.
• مراقبة وتقييم أداء المتدرب في مجموعة متنوعة من حالات العمل والمواقع وفقا لمعايير العلامة التجارية، والتقييمات، والتعاون مع مديري العلامات التجارية ومديري المخازن.
• متابعة التدريب على حل محددة ذات الصلة بالمشكلة أو تحسين الأداء، إما على أساس واحد إلى واحد أو في مجموعات، وفقا لتوجيهات من رئيس المدربين.
• الحفاظ على المعايير الأخلاقية، بالإضافة إلى التقليل من المخاطر البيئية والصحية والسلامة في مكان العمل، والإبلاغ عن المخاطر المحتملة والحوادث الحقيقية والحوادث القريبة لمديري ذات الصلة.
• دعم وتحفيز الموظفين لأداء على أعلى مستوى.
• تقييم فعالية مقدمي التدريب واستخدام بيانات التقييم ذات الصلة والتدابير لتأهيلهم.
• مراجعة الأهداف المحددة، ومتابعة خطة التنمية الشخصية.
• فهم تقنيات التعلم الإلكتروني، وحيثما كان ذلك مناسبا، المشاركة في إنشاء و / أو تقديم حزم التعلم الإلكتروني.
• ضمان الحفاظ على جميع ملفات التدريب وإصدار الشهادات للموظفين وتحديثها.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وتدريب وفرق التدريب، بالإضافة إلى مديري المبيعات وعملية لتسهيل التدريب على العمل الفعال في المخازن.
• يجمع وتبادل المعلومات، وردود الفعل والشواغل التي تؤثر على المعرفة وظيفة وتطبيق معيار.
• استكمال والحفاظ على تقارير التدريب والسجلات للتدريب على رأس العمل، وحضور المتدرب والأداء لكبار المدربين مع توصيات التحسين.
لمن تتطابق فيه المواصفات السابقة (فقط) يرجي ارسال السيرة الذاتية على الايميل التالي مع كتابه المسمى الوظيفي كعنوان للايميل:
للاستفسار يرجى الاتصال على الارقام التالية:
يرجي الاتصال في هذه الاوقات فقط (من السبت الى الخميس من الساعة 10 ص حتى ال ساعة8م)
ا/سعيد: 01065604445
ا/علي: 01065604446