منسق عام تدريب وتطوير

• يقوم بدراسة الاحتياجات التدريبية للمنظمة بشكل دوري والتنسيق لتغطية هذه الاحتياجات مع رؤساء ومدراء إدارات المنظمة.
• يقوم بوضع الخطط والإجراءات التي تتعلق بتحسين مس توى الموظفين والعاملين في المنظمة.
• يقوم بأعداد تقارير شهرية وربع سنوية وسنوية عن التدريب والتطوير.
• أي مهام أخرى داخل اختصاصه يتم تكليفه بها.
• وضع خطة إشرافيه مكتملة العناصر تتضمن أساليب وأدوات إشرافيه متنوعة.
• تحديد احتياجات الموظفين من الدورات التدريبية.
• التنسيق بين مدير إدارة العمليات وفريق العمل.
• إعداد النماذج والبرامج التدريبية.
• إعداد التقارير الفنية والإدارية ورفعها لمدير العمليات.
• تنسيق برامج التدريب والتأكد من مطابقتها للائحة المعتمدة.
• إنشاء قاعدة بيانات بفريق العمل.
• العمل على تذليل العقبات التي تواجه أعضاء الفريق والعمل على حلها.