لكبرى الشركات التجارية بالقصيم مطلوب محاسبين و مسسئولين مشتريات ومسئولين شؤون موظفين

يرجى قراءة الوظائف جيد والوصف الوظيفي وارسال السيرة الذاتية على الايميل وكتابة اسم الوظيفة في موضوع الايميل ولن يلتفت لغير ذلك :
لكبرى الشركات التجارية بالقصيم مطلوب :
1- محاسب الموردين والدائنين
ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻮظﯿﻔﺔ: ﺗﺴﺠﯿﻞ ﻓﻮاﺗﯿﺮ اﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺻﺤﺔ أرﺻﺪة اﻟﻤﻮردﻳﻦ.
ﻣﺴﺆوﻟﯿﺎت اﻟﻮظﯿﻔﺔ:
 إﻋﺪاد اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺪاﺋﻢ ﻟﻠﻤﻮردﻳﻦ اﻟﺬى ﻳﺘﻀﻤﻦ ) اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻻﺳﺎﺳﯿﺔ – اﻟﺒﻄﺎﻗﺔ اﻟﻀﺮﻳﺒﯿﺔ – اﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺠﺎرى
. ( ...
 إﺛﺒﺎت ﻓﻮاﺗﯿﺮ اﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ.
 ﺗﺴﺠﯿﻞ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ اﻟﻔﻌﻠﯿﺔ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ.
 إﻋﺪادوإدﺧﺎل اﻟﻤﻌﺎﻣﻼت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪاﺋﻨﻮن واﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻦ اﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ أو اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ.
 إﺟﺮاء اﻟﺘﺴﻮﻳﺎت اﻟﻼزﻣﺔ اﻹﺷﻌﺎرات اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ واﻟﺪاﺋﻨﺔ اﻟﺼﺎدرة واﻟﻮاردة ﻣﻦ اﻟﻤﻮردﻳﻦ.
 اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﺴﺠﻞ ﻟﺠﻤﯿﻊ طﻠﺒﺎت دﻓﻊ اﻟﺸﯿﻜﺎت أو اﻟﺤﻮاﻻت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ إﻟﻰ اﻟﻤﻮردﻳﻦ.
 ﻗﺒﻞ ادﺧﺎل أﻳﺎﻟﺘﺰام ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎم ﻳﺘﻢ اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﻓﻮاﺗﯿﺮ اﻟﻤﻮرد ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻘﺎرﻧﺘﮫﺎ ﻣﻊ أواﻣﺮ اﻟﺸﺮاء وﺳﻨﺪات اﻻﺳﺘﻼم واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ أﻧﻪ
ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺪاﺋﻨﻮن.
 إﻋﺪاد ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﻟﺒﻨﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮاد اﻟﺨﺎم واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ أن ﻳﺘﻢ إدﺧﺎل ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎم. اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﺴﺠﻞ ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت.
 ﻣﺮاﺟﻌﺔ وإدﺧﺎل اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻔﺘﺢ اﻹﻋﺘﻤﺎدات اﻟﻤﺴﺘﻨﺪﻳﺔ ﻣﻊ اﻟﺒﻨﻮك.
 طﻠﺐ ﻛﺸﻮﻓﺎت ﺣﺴﺎﺑﺎت ﻣﻦ اﻟﻤﻮردﻳﻦ ﺷﮫﺮﻳﺎ وﻣﺮاﺟﻌﺘﮫﺎ ﻗﺒﻞ إﻋﺘﻤﺎدھﺎ ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت.
 ﺗﺤﻠﯿﻞ أرﺻﺪة اﻟﻤﻮردﻳﻦ وإﺑﻼغ رﺋﯿﺲ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت ﻋﻦ أي إﺧﺘﻼﻓﺎت.
 ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻛﺸﻮﻓﺎت ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻟﻤﻮردﻳﻦ واﻟﺪاﺋﻨﻮن وإﺟﺮاء اﻟﺘﺴﻮﻳﺎت اﻟﻼزﻣﺔ.
 اﻟﺘﻮﻗﯿﻊ ﻋﻠﻰ طﻠﺒﺎت ﺻﺮف ﺳﺪاد اﻟﻤﻮردﻳﻦ.
 ﺗﻠﻘﻲ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻌﻘﻮد ﻣﻊ اﻟﻤﻮردﻳﻦ واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺳﺠﻠﮫﻢ ﺑﺼﻮرة ﻣﻨﺘﻈﻤﺔ.
 ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﺑﯿﺎن ﺣﺎﻓﺰ اﻧﺘﺎج اﻟﺨﯿﺎطﯿﻦ.
 إﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻷﺧﺮى اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻣﻦ رﺋﯿﺲ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت ﻟﺘﻘﺪﻳﻤﮫﺎ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻰ.
 أﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ وﺗﺤﻠﯿﻼت ﺷﮫﺮﻳﺔ ﺑﺎرﺻﺪة اﻟﻤﻮردﻳﻦ.
 اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺄي ﻣﮫﻤﺔ أﺧﺮى ﻛﻤﺎ ھﻮ ﻣﻄﻠﻮب ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة.

2- مسؤول شئون موظفين :
ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻮظﯿﻔﺔ: ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﺣﻔﻆ و إﻣﺴﺎك ﺳﺠﻼت و ﻧﻤﺎذج إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔو إدﺧﺎل اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت ﻋﻠﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ و ﺗﺤﻀﯿﺮ ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ﻹﻋﺪاد اﻟﺮواﺗﺐ
و ﻣﺴﺎﻋﺪةﻣﺸﺮف ﺷـــﺆون اﻟـﻤﻮظﻔﯿﻦ / ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻰ ﻣﮫﺎﻣﻪ ﺣﺴﺐ اﻟﻄﻠﺐ

اﻟﻮاﺟﺒﺎت و اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺎت:
ﻣﺴﺆوﻟﯿﺎت إﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ و ﺗﺨﻄﯿﻄﯿﺔ:

 اﻟﻤﺴﺎھﻤﺔ و اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﯿﻖ أھﺪاف ﻗﺴﻢ ﺷﺌﻮن اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ و إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ و ﻣﻦ ﺛﻢ أھﺪاف اﻟﺸﺮﻛﺔ.
 ﺗﻨﻔﯿﺬ اﻟﺨﻄﻂ و اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﻳﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.

ﻣﺴﺆوﻟﯿﺎت اﻟﻮظﯿﻔﯿﺔ:
 إﻋﺪاد ﻋﻘﻮد اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ.
 إﺗﺨﺎذ إﺟﺮاءات اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ اﻟﻼزﻣﺔ و ﻓﺘﺢ ﻣﻠﻒ ﻟﻠﻤﻮظﻒ و ﺗﺪﻗﯿﻖ و ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻣﺼﻮﻏﺎت اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ و إدﺧﺎل ﺑﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﻮظﻒ/اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﺠﺪﻳﺪ
ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ و ﻗﺎﻋﺪة ﺑﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ.
 إﻋﺪاد ﻧﻤﻮذج ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺴﻠﯿﻢ اﻟﻤﻮظﻒ ﻟﻤﺪﻳﺮ اﻹدارة اﻟﻤﻌﻨﯿﺔ.
 إﺻﺪار ﺑﻄﺎﻗﺎت اﻟﺤﻀﻮر و اﻹﻧﺼﺮاف اﻟﻤﻤﻐﻨﻄﻪ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل و ﺗﻌﺮﻳﻔﮫﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ.
 إﺻﺪار ﺑﻄﺎﻗﺎت ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل ) ID ( اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ .
 ﺗﺤﺪﻳﺚ وﺣﻔﻆ و ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺟﻤﯿﻊ ﻣﻠﻔﺎت اﻟﻤﻮظﯿﻔﻦ/اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ .
 ﻣﺨﺎطﺒﺔ إدارة اﻟﻨﻈﻢ واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﺘﺠﮫﯿﺰ ﺣﺎﺳﺐ وإﻧﺸﺎء ﺑﺮﻳﺪ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻰ ﻟﻠﻤﻮظﻒ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﺣﺎل ﺗﺴﻠﻤﻪ اﻟﻌﻤﻞ أو ﻟﺪى وﺻﻮﻟﻪ
اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ.
 إﺿﺎﻓﺔ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺠﺪد اﻟﻰ اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻹﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻋﺒﺮ ﺣﺴﺎب اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻹﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺑﻌﺪ ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻣﺪﻳﺮه
اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ.
 إﻋﺪاد اﻹﻗﺎﻣﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺠﺪد وﺗﺠﺪﻳﺪ اﻹﻗﺎﻣﺎت ﻗﺒﻞ ﻧﮫﺎﻳﺔ ﺻﻼﺣﯿﺘﮫﺎ .
 إﻋﺪاد ﺗﺄﺷﯿﺮات اﻟﺨﺮوج واﻟﻌﻮدة واﻟﺨﺮوج اﻟﻨﮫﺎﺋﻰ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل طﺒﻘﺎً ﻟﻠﻮاﺋﺢ .
 إﺻﺪار رﺧﺺ اﻟﻌﻤﻞ واﻹﻗﺎﻣﺎت واﻟﺘﺄﺷﯿﺮات وﺳﺪاد اﻟﺮﺳﻮم .
 ﻋﻤﻞ ﺧﻄﺎﺑﺎت ﺣﻤﻞ اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻟﺤﯿﻦ إﺻﺪار اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺠﺪد وﺣﯿﻦ ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻹﻗﺎﻣﺎت .
 إﻋﺪاد ﻧﻤﺎذج اﻟﻔﺤﺺ اﻟﻄﺒﻰ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺠﺪد .
 ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻟﺘﻌﻘﯿﺐ ﺑﺸﺄن اﻹﺟﺮاءات اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ وإرﺳﺎل ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺑﮫﺎ إﻟﻰ اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ .
 ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺄﺷﯿﺮات اﻹﺳﺘﻘﺪام ﻋﻦ طﺮﻳﻖ اﻟﻤﻮﻗﻊ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻰ وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻮاﻋﯿﺪ اﻟﺪﺧﻮل واﻟﺨﺮوج .
ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻌﺪﻳﻼت وﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻮاﻋﯿﺪ اﻟﺪواﻣﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺠﻤﯿﻊ ﻓﺮوع اﻟﺸﺮﻛﺔ
 ﻣﺮاﻗﺒﺔ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﺤﻀﻮر و اﻹﻧﺼﺮاف ﻋﻠﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺤﻀﻮر و اﻹﻧﺼﺮاف )اﻟﺒﺼﻤﺔ( ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﻔﺮوع و إدﺧﺎل أو اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺻﺤﺔ إدﺧﺎل
اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺤﻀﻮر واﻹﻧﺼﺮاف ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل.
 ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺗﻮﻗﯿﺖ ﺣﻀﻮر و إﻧﺼﺮاف اﻟﻤﻮظﻒ ﻳﺪوﻳﺎً ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺳﮫﻮ أو ﺧﻄﺄ اﻟﻤﻮظﻒ/اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺑﻌﺪ اﻟﺮﺟﻮع اﻟﻲ اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ
ﻟﻠﻤﻮظﻒ/اﻟﻌﺎﻣﻞ .
 إﻋﺪاد ﺗﻘﺮﻳﺮ اﻟﺤﻀﻮر و اﻹﻧﺼﺮاف ﻳﻮﻣﯿﺎً و رﻓﻌﻪ ﻟﻠﻤﺴﺌﻮل اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻟﻠﻤﺮاﺟﻌﺔ.
 ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺠﺰاﺋﯿﺔ و اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل .
 ﺗﺤﻀﯿﺮ أوراق اﻟﺨﺎﺻﻪ ﺑﺈﺻﺪار رﺧﺼﺔ ﻗﯿﺎدة ﻟﻠﺴﺎﺋﻘﯿﻦ و إرﺳﺎﻟﮫﺎ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺘﮫﺎ .
 ﺗﺤﻀﯿﺮ أوراق اﻟﺨﺎﺻﻪ ﺑﻔﺘﺢ ﺣﺴﺎب ﺑﻨﻜﻲ ﻟﻠﻤﻮظﻔﯿﻦ .
 إدﺧﺎل و ﺗﺤﺪﻳﺚ ﺑﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﻐﺎدرات وﻣﮫﺎم اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺷﺎﺷﺔ اﻟﻤﻐﺎدرات وﻣﮫﺎم اﻟﻌﻤﻞ.
 ﺗﺤﺮﻳﺮ و ﺣﻔﻆ اﻟﺨﻄﺎﺑﺎت اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ و اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺄﻋﻤﺎل ﺷﺆون اﻟﻤﻮظﻔﯿﻦ/اﻟﻌﻤﺎل و إرﺳﺎﻟﮫﺎ اﻟﻰ اﻟﺠﮫﺎت اﻟﻤﻌﻨﯿﻪ ﺑﻌﺪ
إﻋﺘﻤﺎدھﺎ.
 ﺣﻔﻆ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻘﺮارات واﻟﺘﻌﻤﯿﻤﺎت اﻹدارﻳﺔ ووﺿﻊ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻨﮫﺎ ﻋﻠﻰ ﻟﻮﺣﺔ اﻹﻋﻼﻧﺎت ﺣﺴﺐ اﻟﺤﺎﺟﺔ .
 ﺗﺤﺮﻳﺮ ﺟﻤﯿﻊ ﻗﺮارات و ﺧﻄﺎﺑﺎت اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ و اﻟﻔﺼﻞ و اﻹﺳﺘﻘﺎﻻت و اﻟﺨﺮوج اﻟﻨﮫﺎﺋﻲ ﺑﻨﺎءاً ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﯿﻤﺎت ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ .
 اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺄي ﻣﮫﺎم إﺿﺎﻓﯿﺔ ﺗﻜﻠﻒ ﻟﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪﻳﺮه اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ و ﻣﺪﻳﺮ اﻹدارة .

3- مسؤؤول شئون موظفين :
ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻮظﯿﻔﺔ:- ﺗﻮﻓﯿﺮ اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮاد اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﺜﻞ ) اﻟﻤﻮاد اﻟﺨﺎم – اﻟﻤﻮاد اﻟﺠﺎھﺰة – ﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎت اﻟﺘﺸﻐﯿﻞ – اﻷﺻﻮل – اﻟﻌﺪد و
اﻵﻻت – اﻷدوات اﻟﻤﻜﺘﺒﯿﺔ ( اﻟﺨﺎﺻﻪ ﺑﺎﻟﺴﻮق اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ ﻣﻊ ﺿﻤﺎن ﺗﺪﻓﻘﮫﺎ ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﻮاﻗﻊ ﺑﺎﻟﻜﻤﯿﺎت و اﻟﺠﻮدة اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ و ﻓﻲ
اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ ﺟﻤﯿﻊ اﻹدارات ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ.

اﻟﻮاﺟﺒﺎت و اﻟﻤﺴﺆوﻟﯿﺎت:
ﻣﺴﺆوﻟﯿﺎت إﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ و ﺗﺨﻄﯿﻄﯿﺔ:

 اﻟﻤﺴﺎھﻤﺔ و اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﯿﻖ أھﺪاف ﻗﺴﻢ اﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎرﺧﯿﻪ و إدارة اﻟﺘﺸﻐﯿﻞ و ﻣﻦ ﺛﻢ
أھﺪاف اﻟﺸﺮﻛﺔ.
 ﺗﻨﻔﯿﺬ اﻟﺨﻄﻂ و اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﻳﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎرﺟﯿﻪ.

ﻣﺴﺆوﻟﯿﺎت وظﯿﻔﯿﺔ:

 اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻠﯿﺎت ﺗﻮﻓﯿﺮ اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ ﺟﻤﯿﻊ اﻹدارات اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ وﻓ ًﻘﺎ ﻟﻠﻨﻈﺎم واﻹﺟﺮاءات
اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺴﻌﺮ واﻟﺠﻮدة واﻟﻜﻤﯿﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ.
 إﺟﺮاء ﻋﻤﻠﯿﺎت اﻟﺸﺮاء اﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ اﻟﺨﺎﺻﻪ ﺑﺎﻟﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ.
 اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺠﻤﯿﻊ ﻋﻤﻠﯿﺎت اﻟﺘﺴﻌﯿﺮ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﻮاد اﻟﻤﻌﺮوﺿﺔ ﻟﻠﺒﯿﻊ ﺳﻮاء ﺑﺎﻟﺠﻤﻠﺔ أو اﻟﻤﻔﺮد.
 اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ و ﺗﺮﺣﯿﻞ طﻠﺒﺎت اﻟﻔﺮوع ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻮدﻋﺎت اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ.
 اﻟﻘﯿﺎم ﺑﺎﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ و اﻟﺘﺤﻀﯿﺮ ﻟﺴﻨﺪات اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻌﻤﻠﯿﺔ اﻹﻧﺘﺎج.
 إﺻﺪار طﻠﺐ ﺷﺮاء ﺑﺎﻟﻤﻮاد اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻜﻤﯿﺎت اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ.
 إرﺳﺎل طﻠﺐ اﻟﺸﺮاء اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ ﺑﺎﻟﻔﺎﻛﺲ ﻟﻠﻤﻮردﻳﻦ اﻟﻤﺨﺘﺼﯿﻦ ﺑﮫﺬه اﻟﻤﻮاد ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪى ﺗﻮاﻓﺮ اﻟﻜﻤﯿﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ و طﻠﺐ ﻋﺮوض
أﺳﻌﺎر ﻟﮫﺎ.
 ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻋﺮوض اﻷﺳﻌﺎر اﻟﻮاردة ﻣﻦ اﻟﻤﻮردﻳﻦ و اﻋﺘﻤﺎد اﻟﻌﺮض اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ.
 إﺻﺪار أﻣﺮ ﺷﺮاء ﺑﻨﺎءاً ﻋﻠﻰ ﻋﺮض اﻟﺴﻌﺮ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ و أرﺳﺎﻟﺔ ﻟﻠﻤﻮرد اﻟﺬي وﻗﻊ اﻻﺧﺘﯿﺎر ﻋﻠﯿﻪ ﺑﺎﻟﻔﺎﻛﺲ.
 اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﻮردﻳﻦ واﻟﺘﺄﻛﯿﺪ ﻋﻠﯿﮫﻢ ﺑﻤﻮﻋﺪ وﺻﻮل اﻟﻤﻮاد ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﺤﺪد.
 ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ إﺟﺮاءات اﻟﺘﺨﻠﯿﺺ اﻟﺠﻤﺮﻛﻲ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺸﺘﺮﻳﺎت اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﻢ وﺻﻮﻟﮫﺎ إﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮدﻋﺎت اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ.
ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﺳﺘﻼم اﻟﺒﻀﺎﻋﺔ ﻋﻨﺪ وﺻﻮﻟﮫﺎ إﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮدﻋﺎت اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ أو اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ﺣﯿﺚ ﻳﺘﻢ إﺻﺪار ﻣﺤﻀﺮ اﺳﺘﻼم ﻟﻠﺒﻀﺎﻋﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ أﻣﯿﻦ اﻟﻤﺴﺘﻮدع و ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﺤﻀﺮ اﻻﺳﺘﻼم ﻣﻊ أﻣﺮ اﻟﺸﺮاء ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ وﺻﻮل اﻟﺒﻀﺎﻋﺔ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت و اﻟﺸﺮوط اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ و
اﻟﻤﻮﺟﻮدة ﻓﻲ أﻣﺮ اﻟﺸﺮاء.
ﺗﺴﺠﯿﻞ ﻓﺎﺗﻮرة ﻓﻲ ﺣﺴﺎب اﻟﻤﻮرد و اﻋﺘﻤﺎدھﺎ ﺑﻨﺎءاً ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻤﯿﺎت اﻟﻤﺴﺘﻠﻤﺔ ﻓﻌﻠﯿﺎً. ﻓﻲ ﺣﺎل وﺟﻮد ﻛﻤﯿﺎت ﻧﺎﻗﺼﺔ ﻋﻨﺪ ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻻﺳﺘﻼم ﻳﺘﻢ إﺧﻄﺎر اﻟﻤﻮرد ﺑﺬﻟﻚ ﻟﻠﻘﯿﺎم ﺑﺎﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻘﯿﺎم
ﺑﺈﺻﺪار ﺳﻨﺪ ﻣﺮﺗﺠﻊ. ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻠﯿﺔ ﻓﺤﺺ واﺳﺘﻼم اﻟﻤﻮاد اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ و اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﻄﺎﺑﻘﺘﮫﺎ ﻟﻠﺠﻮدة واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ إدارة
اﻟﻤﺴﺘﻮدﻋﺎت.
إﺻﺪار طﻠﺒﺎت ﺻﺮف اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻮردﻳﻦ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ ) ﻧﻘﺪﻳﺔ / ﺷﯿﻜﺎت .(
ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺎﻋﺪة اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔﺑﺎﻟﻤﻮاد ﻣﻦ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ و اﻟﺸﻜﻠﯿﺔ.