الوصف الوظيفي
إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها.
إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.
أدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة, والإبقاء عليه محدثاً, وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب, والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.
إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
تعريف العمال والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة.
المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.
التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات المختصة في الشركة والتعديلات التي تصدر في الجهات الشرعية المختصة.
التأكد من صلاحية ونظامية الأوراق الرسمية لجميع العاملين في الشركة.
المهارات
1. صياغة وتحديد الأهداف
2. التخطيط الفعال
3. يفضل التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلى
4. التعامل مع الأجهزة المكتبية
5. إدارة الاجتماعات الإدارية وإجراء المقابلات الرسمية
6. مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين و توصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة القصيم, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المبيعات; البيع بالتجزئة/البيع بالجملة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
الرقم المرجعي للوظيفة JB3861197
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
التعليم
شهادة جامعية، أو دبلوم أو ما يعادلها
Printable Page 
Report Advertisement