الوصف الوظيفي
تنفيذ الخطط الإعلانية الخاصة بالوظائف الشاغرة .
القيام بالمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف .
المفاضلة بين المتقدمين للوظائف، واختيار أنسبهم وترشيحه .
إدارة وارشفة ملفات الموظفين .
إضافة الموظفين في البرنامج المستخدم للموارد البشرية .
إدارة ومتابعة تواريخ وثائق الموظفين .
إدارة ومتابعة سجلات المنشآت .
العمل على جميع المنصات ( قوى ، مقيم ، مدد ، التأمينات.....الخ ) .
تنسيق العمل وتوزيع المهام الوظيفية .
متابعة الحضور والانصراف وايقاع العقوبات على المخالفين .
إدارة وتنسيق المقابلات الشخصية عند التوظيف ومقابلة نهاية الخدمة .
إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
إيجاد حلول للمشكلات التي تعطل سير العمل .
ادارة رواتب وتعويضات الموظفين من حيث الإضافي والخصومات والحوافز والمكافآت .
إدارة ومتابعة تقييم أداء الموظفين الربع سنوي والسنوي .
إدارة وحساب وصرف المستحقات للموظفين حسب أنظمة العمل .
إدارة وتنسيق الاجازات السنوية مع مدراء الاقسام .
تطبيق السياسات والإجراءات المتبعة للشركة حسب نظام العمل .
المهارات
التركيز
الانضباط
المثابرة
ادارة الذات
العمل تحت الضغط
حل المشكلات
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 7
منطقة الإقامة مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 26 الحد الأقصى: 35
Printable Page 
Report Advertisement