الوصف الوظيفي
o رفع التوصيات بخصوص تطوير السياسات والإجراءات بالشركة بما بتفق مع نظام مكتب العمل.
o رفع التوصيات بتطوير أو تعديل السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف والموظفين.
o التأكد من سلامة وضع الشركة قانونيا وإداريا طبقا لنظام وزارة التمنية الاجتماعية والموارد البشرية..
o وضع رؤية عامة للمشاكل والمعوقات الحالية و ايجاد الحلول و عمل خطة مستقبلية لتحقيق الأهداف.
o الاشراف على فحص سجلات الموظفين و العمال وتدقيقها للتأكّد من صحّتها.
o تفعيل وإعداد طرق ملائمة ومدروسة تضمن تحقيق المهام والأهداف دون مبالغة أو تعسّف بالموظفين.
o السعي الى تنظيم بيئة العمل و تحفيز انتاجية الموظفين بما يتفق مع الخطط الموضوعة.
المهارات
خبرة عمل 3 سنين أو أكثر.
المعرفة التامة بحميع أنظمة و لوائح مكتب العمل و وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية.
الإلمام التام بجميع أنظمة الخدمات الحكومية للشركات.
التواصل الفعال و المناسب مع الموظفين و العاملين في الشركة من أجل إدارة مهامهم بفعالية .
القدرة على العمل تحت الضغط و وضع خطط مستقبلية لعلاج المشاكل.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $1,500 - $2,000
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/Ù
دÙر-ادارة-اÙÙ
Ùارد-اÙبشرÙØ©-4466822/