الوصف الوظيفي
Develop business HR strategy & plans in alignment with Group HR strategy formalization and business needs.
Lead and adopt strategic HR initiatives, implementation delivery, and execution as per best practice that ensures the best overall performance.
Ensure the best utilization of company resources and the best investment return.
Advise the company with the best practices of resource utilization, methods, and moving forward in HR projects.
المهارات
The knowledge and techniques required to manage employees’ compensation.
The knowledge and techniques required to construct, evaluate, monitor, and improve strategies, policies, and processes of HR, to ensure accurate, complete, compliant, timely, and effective workforce management.
The process of identifying and creating learning opportunities that increase employees’ capability and organizational knowledge.
The process of meeting the organization’s talent needs and bridging critical skills gaps using data-driven processes that bolster HR initiatives (e.g. succession planning, leadership development, etc.)
Being able to oversee the outsourced HR operations
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الخبر, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة خدمات الدعم التجاري الأخرى
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 8 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/hr-manager-4662332/
Printable Page 
Report Advertisement