|
||||||||||||||||||
الوصف الوظيفي • ضبط إجراءات وسجلات شئون الموظفين • انتظام سير الأداء الوظيفي في الموجموعة واجبات الوظيفية: • تلبية احتياجات المجموعة من الموارد البشرية ضمن خطط الموارد البشرية. • تنفيذ وتطبيق سياسات وأنظمة العمل المرتبطة بالموارد البشرية و مراقبة تنفيذها. • تطبيق أنظمة الانضباط الوظيفي للعاملين داخل المجموعة. • الخبرة القوية في تطبيق قانون العمل السعودي وقانون التأمينات وكافة القوانين المرتبطة بالموارد البشرية. • تنفيذ إجراءات الجودة المرتبطة بشؤون الموظفين والتقيد بها وإعداد ا تعليمات العمل المدرجة تحتها . • الاشراف على اعمال المرؤوسين في القسم ومساعدتهم في تنظيمها وتوفير الأدوات اللازمة لتنفيذها • إعداد كشوفات مستحقات العاملين ورفعها لمدير الموارد البشرية لاستكمال المراجعة والصرف. • متابعة إضافة الموظفين إلى التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي. • الاشراف على التأمين الطبي والحجوزات والتذاكر (التواصل مع شركات التأمين الطبي لمتابعة تنفيذ العقود معهم) الصلاحيات: • المساعدة في اتخاذ كافة القرارات الادارية المرتبطة بشؤون الموظفين بما يحقق حسن سير العمل في حدود الاختصاصات. . التوقيع على اوامر الصرف المتعلقة بالحقوق والنفقات المالية للموظفين وفق ضوابط تحددها الادارة العليا . • صلاحية التحكم في تصميم وتحديث قاعدة بيانات العاملين في حدود الاختصاصات وادراجها في لوحة معلومات الشركة الموحدة . . حل المنازعات وعقد اللجان التحليلية فيما يتعلق بحل المشاكلات الحقوقية. المهارات خبرة 3 سنوات كحد ادنى في مجال الموارد البشرية القدرة على وضع الخطط وإيجاد الحلول اجادة اللغة الإنجليزية تحدث وكتابة اجادة استخدام برامج مايكروسوفت ذو شخصية قيادية - التقديم متاح للشباب والشابات السعوديين . تفاصيل الوظيفة https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/٠دÙر-شؤÙÙ-Ù ÙظÙÙÙ-4344681/ |
||||||||||||||||||