الوصف الوظيفي
Prepares reports of data results, presenting and explaining findings to senior leadership.
Develops actionable short- and long-term goals and benchmarks based on data analysis and presents them to senior leadership for approval.
Creates data-driven reports on recruitment, retention, and compliance, presenting insights and recommendations to the management team.
Examines HR metrics and data to identify trends and patterns related to employee recruitment, retention, and compliance with labor laws and regulations.
المهارات
Problem Solving & Result Orientation.
Skilled in using HR software and Microsoft Office.
Proficient with HR software and experienced in using Microsoft Office applications.
Skilled in problem-solving and committed to achieving results through effective solutions.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الأتمتة والهندسة الصناعية; البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
Printable Page 
Report Advertisement