الوصف الوظيفي
يتولى مسئولية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة.
تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين.
التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل.
التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة.
المهارات
إجادة إستخدام الحاسب الآلي.
القدرة على التأقلم والتعلم السريع في بيئة العمل.
خبرة في التعامل مع تقنيات الحاسب الآلي.
القدرة على التفاوض مع العملاء وحل مشاكلهم بفعالية.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإدارة العامة
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $1,000 - $1,500
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 1
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
العمر الحد الأدنى: 24 الحد الأقصى: 40
Printable Page 
Report Advertisement