الوصف الوظيفي
Prepares reports of data results, presenting and explaining findings to senior leadership.
Collect and analyze HR data from multiple sources including HRIS, payroll, surveys, employment records, government statistics, and competitor practices.
Analyzing HR metrics to recommend policies and activities that improve organizational culture, including strategies to attract and hire top talent, enhance employee engagement and retention, address staffing challenges, and ensure legal compliance.
Examines HR metrics and data to identify trends and patterns related to employee recruitment, retention, and compliance with labor laws and regulations.
المهارات
Problem Solving & Result Orientation.
Excellent communication skills.
Strong interpersonal skills.
Skilled in problem-solving and committed to achieving results through effective solutions.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة النهضة, جدة , المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاستعانة بالمصادر الخارجية للمبيعات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 2
المرشح المفضل
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 8
الجنس ذكر
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement