الوصف الوظيفي
Create and execute learning strategies and programs
Evaluate individual and organizational development needs Implement various learning methods companywide (e.g. coaching, job-shadowing, online training)
Design and deliver e-learning courses, workshops and other trainings
Assess the success of development plans and help employees make the most of learning opportunities
Help managers develop their team members through career pathing
Track budgets and negotiate contracts
المهارات
Ability to apply adult learning principles in training design, presentation, teaching and evaluation methods
Strong live facilitation and public speaking skills
Ability to apply effective interpersonal, verbal, and written communication skills
Able to maintain up-to-date knowledge in area of practice
Strong organization skills and ability to prioritize and manage multiple tasks
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 6
منطقة الإقامة جدة, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأقصى: 35
Printable Page 
Report Advertisement