الوصف الوظيفي
Implement the company’s policies and procedures.
Maintain good communication and positive relationships with employees to promote employee satisfaction.
Identify and analyze issues with employee relations violations.
Provide recommendations for resolutions.
Ensure the Annual Action Plan is completed with excellence adhering to approved budgets and timelines.
Resolve escalated issues arising from operations and requiring coordination with other departments within a timely manner.
Prepare appointment, promotion and end of employment letters.
Track employee vacation entitlements and leaves and issue announcements related to public and official holidays.
Prepare employee related records and reports and ensure the information available on the system is accurate at all times.
المهارات
Minimum 2 years of HR experience
Bachelor Degree in Business/Management, HR degree is a plus
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الإنتاج الصناعي
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 2
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement