Chart Policy
Organization Process
Compensation
Benefit
ISO
Perform on-boarding and off-boarding processes and complete all the related tasks in accurate and timely manner.
Assist the area in managing staff with employee relations day-to-day issues and coordinate with HR Head Office & Area Managers for all employee relations issues.
Communicate company’s changes and updates to area staff in clear and accurate manners and avoid any miscommunication and misleading information.
Provide assistance in the monitoring Area staff’s attendance and compliance with company polices and regulations.
المهارات
2-5 years of experience in the same field
Arabic and English language
Communication skills.
Organizational skills.
Decision-making skills.
Training and developmental Skills.
Budgeting skills.
Empathetic skills.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة توليد الطاقة الكهربائية
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية
الجنس ذكر
الشهادة دبلوم
Printable Page 
Report Advertisement