الوصف الوظيفي
To work to improve the employee’s performance by naming specific areas for improvement, developing a plan aimed at improving these areas, supporting the employee’s efforts at improvement via feedback and assistance, and ensuring the employee’s involvement and commitment to improving his or her performance.
To improve the company’s productivity
To make informed personnel decisions regarding promotion, job changes, and termination
To identify what is required to perform a job (goals and responsibilities of the job)
To assess an employee’s performance against these goals
المهارات
2 Years minimum of experience in the same field
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة إنتاج الأغذية والمشروبات
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني مبتدئ الخبرة
منطقة الإقامة جدة, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement