|
||||||||||||||||||
تعلن شركة بوبا العربية عن توفر وظائف إدارية لحديثي التخرج من حملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مسؤول المبيعات الميدانية Senior Officer – Field Sales، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. – لا يشترط الخبرة السابقة (0 – 8 سنوات) في مجال المبيعات أو مجال ذات صلة. – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. – القدرة على العمل تحت الضغط. – مهارات اتصال قوية. المسؤوليات الرئيسية: ● اتباع مجموعة مؤشرات الأداء الرئيسية من قبل قائد الفريق لعدد المكالمات والزيارات والمقترحات. ● تخطيط وتنفيذ أنشطة المبيعات الميدانية لتحقيق الأهداف المحددة.
● ضمان المراسلات الخطية عالية المستوى باللغتين العربية والإنجليزية. ● ضمان التحديث اليومي والأسبوعي للتنبؤ بالشهر وإرساله على أساس أسبوعي. ● تحديث التوقعات على نظام إدارة علاقات العملاء CRM. ● تحقيق هدف دفتر التجديد. ● تتبع جميع مراحل المبيعات من تحديد الاحتمالات والمكالمات والاجتماعات والمتابعات والتسعير وتوقيع الاتفاقية والعلاقة. ● التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة. ● الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق وممارسات المنافسين ونقل المعلومات إلى إدارة مبيعات التجزئة. ● تأكد من أن شاغل الوظيفة يعرض أخلاقيات عمل قوية تساعد الفريق على الأداء وفقًا لقيم بوبا. ● ضمان تحصيل الأقساط وفقًا لسياسة التمويل. ● ضمان تحصيل الأقساط وفقًا لسياسة الرقابة الائتمانية الخاصة بمكتبة الإسكندرية. ● تحقيق 100٪ من التحصيل المتميز. ● تأكد من إرسال تقرير المبيعات اليومي إلى قائد الفريق. ● التأكد من وجود تقرير شهري بجميع الحسابات التي تم ربحها وكذلك الحسابات المفقودة. ● الحفاظ على الوعي باتجاهات السوق وحركة المنافسين. ● استيفاء الحد الأدنى من معايير مكالمات المبيعات الأسبوعية واستكمل جميع التقارير والتنبؤ في الوقت المناسب. ● تأكد من أن العميل راضٍ تمامًا أثناء التفاعل. ● متابعة استعلام العملاء والطلبات التي تتطلب التفاعل مع الأقسام الأخرى (العضوية – خدمة العملاء – المصادقة المسبقة – المطالبة – المالية … إلخ). ● ضمان الزيارة الشهرية أو عند الحاجة لبناء علاقة جيدة مع العميل وتطبيق برنامج الولاء. ● الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية لـ SAMA و CCHI للتخفيف من أي امتثال. طريقة التقديم في وظائف شركة بوبا العربية للتأمين: https://www.wzufa.com/job/bupa-senior-officer-field-sales-2020-3/ |
||||||||||||||||||