HR Manager - مدير موارد بشرية

الوصف الوظيفي
• تخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتطويرها، بما في ذلك سياسة / ممارسات التوظيف والانضباط والشكاوى والمشورة والأجر والشروط والعقود والتدريب والتطوير والتخطيط للخلافة والمعنويات والدوافع والثقافة وتطوير السواكيات والأداء والتقييم، وقضايا إدارة الجودة.

• الإشراف على العلاقات الإدارية والموظفين (بما في ذلك التدريب / المشورة، والتأثير، وإدارة الأداء، وإدارة التغيير) لضمان قوة عاملة فعالة للغاية قادرة على تحقيق أهداف العمل مع الحفاظ على معايير أخلاقية عالية والامتثال القانوني.

• التعاون مع فريق الإدارة لتقييم احتياجات التطوير التنظيمي وحل الثغرات لتطوير قوة عاملة فعالة وقادرة من خلال التصميم التنظيمي والاتصالات والتدريب والتطوير والتدريب.

• التعاون مع إدارة الخط لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعويض والاستفادة لدفع الأداء وضمان برامج عادلة ومنصفة وتنافسية وفعالة من حيث التكلفة.

• إنشاء والحفاظ على النظم المناسبة لقياس الجوانب الضرورية لتطوير الموارد البشرية.

• رصد قياس وتقديم تقرير عن قضايا الموارد البشرية والفرص وخطط التنمية والإنجازات في إطار الصيغ المتفق عليها والجداول الزمنية.

• إدارة وتطوير جميع موظفي الإبلاغ المباشر.

• الإشراف على عملية كشوف المرتبات.

• إدارة ومراقبة نفقات الإدارات ضمن الميزانيات المتفق عليها.

• التنسيق مع الإدارة الأخرى لفهم جميع الجوانب والاحتياجات اللازمة لتنمية الموارد البشرية، وضمان أن تكون على علم تام من أهداف الموارد البشرية والأغراض والإنجازات.

• الحفاظ على الوعي والمعرفة من التطورات والموارد البشرية المعاصرة وتوفير تفسير مناسب للمديرين والمديرين والموظفين داخل المنظمة.

• المساهمة في تقييم وتطوير استراتيجية الموارد البشرية والأداء بالتعاون مع الفريق التنفيذي.

المهارات
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في الفعاليات الإدارية.

• خبرة ممتازة في تسهيل وتيسير حل النزاعات.

• مدرب فعال وعامل التغيير.

• القدرة على التواصل بحماس مع البرامج والسياسات الجديدة للموظفين.

• إتقان مهارات الحاسوب.

• إثبات مهارات الإدارة والقدرة على قيادة وتحفيز وتطوير إدارة الموارد البشرية.

• القدرة على ربط الناس على جميع مستويات المنظمة والإمتياز

• مهارات التواصل.

• خبرة في قوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

• درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية / إدارة الأعمال.

تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة: جدة, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة: البيع بالتجزئة/البيع بالجملة طبيعة عمل الشركة: صاحب عمل (القطاع الخاص) الدور الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف نوع التوظيف: دوام كامل الراتب الشهري: غير محدد عدد الوظائف الشاغرة: 1 الرقم المرجعي للوظيفة: JB3659856
المرشح المفضل
المستوى المهني: إدارة عدد سنوات الخبرة: الحد الأدنى: 4 الجنس: ذكر الشهادة: بكالوريوس/ دبلوم عالي

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/hr-manager-مدير-موارد-بشرية-3659856/