مدير التدريب البيع بالتجزئة

الوصف الوظيفي
• أن يوصي وخطة الاحتياجات التدريبية، وتطوير المنظمة، مع التركيز على ساليستيام البيع بالتجزئة.
• تقديم النصح المديرين وكذلك المشرفين على كيف أنها يمكن أن تسهم في تدريب وتطوير موظفيها زميل.
• تحديد الثغرات والاحتياجات لفريق البيع بالتجزئة عن طريق الحصول على المدخلات والتغذية المرتدة من أصحاب المصلحة بما في ذلك “مبيعات التجزئة” المدير التنفيذي، الإدارة، فريق، مديري المتجر والموارد البشرية.
• تصميم برامج تدريبية فعالة التجزئة نظراً للاحتياجات المحددة والتي تم تحديدها والثغرات لفرق البيع بالتجزئة.
• التعاون والتنسيق مع النظراء في العمليات اليومية.
• خطة/إدارة ومراقبة نفقات التدريب ضمن حدود الميزانية.
• ضمان البرامج التدريبية طرح في المسار الصحيح وفقا للجدول الزمني المعتمد، والأهداف، والميزانية وتحقيق الاتفاق KPIs.
• تحديد واقتراح حلول لفريق الاحتياجات الإنمائية، وقياس مساهمات مهمة التدريب على الأعمال التجارية عموما النتائج.
• وضع خطة التدريب والتطوير مستمر لكل “فرق إدارة مخزن” مع إيلاء اهتمام خاص لمهارات القيادة في مجال الأعمال والقيادة والتدريب والتيسير.
• استمرار جمع ردود الفعل من المخازن/المناطق لضمان تدريب فرق أداء وظائفهم على أعلى مستوى بنجاح وتقدم تجربة عميل مرتفعة.
• العمل من أجل إنشاء الشياكا كواحد من القادة في التدريب التجزئة ونماذج التدريب في مساحة التجزئة التنافسي.
• إدارة الجدول الزمني للتدريب والسجلات مع تتعلق بالتدريب التقارير.
• للمسؤولين عن التدريب الترتيبات الإدارات والخدمات اللوجستية.• السفر إلى مخازن (70% وقت) لدعم أفرقة البيع بالتجزئة و “مديري المتجر” على احتياجاتهم التدريبية.

المهارات
الحد الأدنى من التدريب الصلبة 5-7 سنوات، وبيع الخبرة المكتسبة في قطاع تجارة التجزئة.
الخلفية في السلع الاستهلاكية ذات العلامات التجارية، والتدريب لسلسلة متاجر كبيرة.
خبرة إدارية قوية في الملابس الراقية أو غيرها البيئة الاستهلاكية.
الخبرة في تقديم وتطوير محتوى التدريب الكلمة بيعالخبرة في تقديم التجزئة ركز التدريب.
الإلمام بأساسيات التسويق التسويق/التجزئة.
مهارات إدارة الناس قويدرجة عالية من التطور مهارات التواصل بين الأشخاص واللفظية والكتابية، بما في ذلك مهارات العرض الممتاز.
القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز ومقنع.
إجراءات إثبات القدرة على فعالية تقديم المعلومات بطريقة واضحة، والرد على الأسئلة.
القدرة على تيسير المناقشات الجماعية، معتدلة مجموعات كبيرة، وتقديم توصيات تستند إلى ردود الفعل والملاحظات.
أثبتت قدرة على الشبكة، وتدريب وتطوير وتقييم المواهب.
الوعي التجاري والفطنةالقدرة على إدارة التفاصيل والمواعيد النهائية وميزانيات السفر والمصروفات.
على استعداد للسفر والقيام بزيارات/stores السوق على نطاق واسع.
الخلفية التعليمية
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة: جدة, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة: البيع بالتجزئة/البيع بالجملة; المنسوجات طبيعة عمل الشركة: صاحب عمل (القطاع الخاص) الدور الوظيفي: الإدارة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب الشهري: $3,000 - $4,000 عدد الوظائف الشاغرة: 1 الرقم المرجعي للوظيفة: JB3587132
المرشح المفضل
المستوى المهني: إدارة عدد سنوات الخبرة: الحد الأدنى: 5 منطقة الإقامة: المملكة العربية السعودية الجنس: ذكر الشهادة: بكالوريوس/ دبلوم عالي

https://www.bayt.com/ar/saudi-arabia/jobs/retail-training-manager-3587132/