الوصف الوظيفي
Facilitate easy decision-making for top-level management through prompt provision of in-depth recruitment records.
Meet the dynamic recruitment stages through efficient planning.
Analyze the current organizational demand and plan cost-effective measures for hiring suitable talent.
Implement a successful end-to-end recruitment cycle covering all crucial aspects of the profile requirements and company culture.
Work with concerned managements to develop accurate job profile descriptions as per requirements.
Take charge of sourcing talented professionals by posting job profiles on well-known job portals.
المهارات
Ability to conduct interviews in a clear and concise manner.
A keen eye on minute details with enthusiasm to provide efficient sourcing solutions.
Time management skills;
Proven work experience as a Recruiter
Solid ability to conduct different types of interviews
Dynamic individual with an HR background with an ability to screen and select suitable candidates.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة المطاعم وخدمات الطعام; البيع بالتجزئة وبالجملة
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف دوام جزئي
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
Printable Page 
Report Advertisement