الوصف الوظيفي
Enhances the organization’s human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.
Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
Supports organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; and recommending changes.
Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
المهارات
Must have 5 years of experience.
Must be Saudi national.
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الشرقية, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة الاستعانة بالمصادر الخارجية للعمليات التجارية
طبيعة عمل الشركة غير محدد
الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف غير محدد
الراتب الشهري غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة غير محدد
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 5
الجنس ذكر
Printable Page 
Report Advertisement