هو الشخص المسؤول عن تطوير برامج تدريب الموظفين والاشراف عليها من خلال تقييم احتياجات الموظفين والمنظمة ومن ثم تدريب الموظفين لتعزيز فعالية القوى العاملة.
المهام :
تقييم الموظفين وتحديد نقاط الضعف وتحديد الاحتياجات التدريبية حسب الاحتياجات
وضع وتنفيذ خطة تدريب شاملة او فردية تتناول الاحتياجات والتوقعات
ضمان التوافق الاستراتيجي لإدارة التدريب مع اهداف العمل
تحسين وتطوير عمليات التدريب وتقديم حلول تدريبية لتحقيق الكفاءة المطلوبة
مراقبة وتقييم فعالية برنامج التدريب ونجاحه وعائد الاستثمار بشكل دوري ورفع تقارير عنها
إدارة ميزانية التدريب
توفير الفرص للتطوير المستمر حسب الاحتياجات للتأكد من ان جميع الموظفين يمتلكون المهارات والكفاءات المطلوبة
الفهم العميق الى اتجاهات التدريب والتطورات وأفضل الممارسات.
اعداد وتقديم تقارير عن برامج التدريب المقدمة وأيضا تحليل معايير قياس الأداء
الحفاظ على القياس الدقيق والابلاغ عن جميع مقاييس التدريب المخصصة لإنشاء بيانات إحصائية دقيقة
المهارات
شهادة مدرب المدربين
خبرة في إعداد المناهج
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة الأحساء, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة إنتاج الأغذية والمشروبات; المطاعم وخدمات الطعام
طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف دوام كامل
الراتب الشهري $1,500 - $2,000
عدد الوظائف الشاغرة 1
المرشح المفضل
المستوى المهني إدارة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة المبرز, المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر الحد الأدنى: 25 الحد الأقصى: 40
Printable Page 
Report Advertisement